55问答网
所有问题
当前搜索:
单位强迫春节加班怎么办
过年
公司要求
加班
,
怎么办
?
答:
到底怎样拒绝呢?第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班,比如
过年
了跟老婆回丈母娘老家了,老家在农村山区,没有网络,或者没有电脑,手机也没有信号之类的。因为正常来讲,劳动法是保护劳动者的,若是员工不想在法定节假日
加班
,公司是不可以
强迫
的。第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明...
用人
单位
强制
加班怎么办
答:
如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
单位强迫
员工
加班怎么办
呢?
答:
单位强迫加班
的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。一、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
单位
长期要求
加班
,我该
怎么办
?
答:
被迫
加班怎么办
1、如果长期被迫加班的话是可以解除劳动合同的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
公司强制员工
加班
,
怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁
解决
不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
强制
加班
投诉有用吗,劳动局会
怎么处理
视频时间 00:52
单位
强制要求员工
加班怎么办
?
答:
对企业违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇强制
加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
遇到公司
强迫
员工
加班怎么办
?
答:
被迫
加班
是一种违法违规的行为,员工遇到这种情况,可以按照以下几个方法步骤去做。1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到
单位
要求强制加班的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通
解决
,毕竟现在公司经营压力大,要维护一个公司的正常运转。有时候会加班加点...
单位强迫
员工
加班
,该如何应对
答:
强迫
行为使被害人开始从事其不愿意从事的劳动的,成立本罪的既遂。行为人是否提供劳动报酬,不影响本罪的成立。强迫职工
加班
,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到
单位
要求强制加班的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟...
企业
强迫加班
,职工应该
怎么办
?
答:
在当今社会,罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,企业
强迫
职工
加班
,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到
单位
要求强制加班的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜