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单位强迫春节加班怎么办
公司
强迫加班怎么办
?
答:
如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来
处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
春节
强制
加班
可以拒绝加班
答:
劳动者有权拒绝
加班
春节
期间,用人
单位
不能
强迫
劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳...
如何匿名举报公司强制
加班
答:
匿名举报强制
加班
会不会被公司查:1、一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人
单位强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
遇到被
强迫加班
,我们该
怎么办
才好?
答:
因此需要注意自己的健康状况。可以适当增加休息时间,合理安排工作和生活,避免长时间的过度疲劳和过度压力。总之,遇到被
强迫加班
,需要采取积极有效的措施来维护自己的权益和健康。需要注意沟通和协调,避免直接对抗和冲突,同时也需要注意保持冷静和理智,寻求合理的
解决
方案。
过年期间
,领导突然让你
加班
,该如何拒绝他?
答:
到底怎样拒绝呢?第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班,比如
过年
了跟老婆回丈母娘老家了,老家在农村山区,没有网络,或者没有电脑,手机也没有信号之类的。因为正常来讲,劳动法是保护劳动者的,若是员工不想在法定节假日
加班
,公司是不可以
强迫
的。第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明...
单位
经常强制
加班
,该
怎么办
?
答:
律师、人力资源部门、劳动部门等机构寻求支持和辅助。总之,在
处理
强制
加班
的情况上,需要理性思考、合理安排和适时表达自己的需求和困难。同时,在和上级、同事和其他机构进行沟通和对话时,需要坚持维护自己的利益和权益,但也要考虑到环境和情境的复杂性,寻求出一种最为公正和合理的
解决
方案。
天天让
加班
不让休息
怎么
投诉
答:
如果公务员被要求天天强制加班,可以向当地劳动监察部门进行投诉,也可以拨打12333进行投诉。用人单位需要员工进行加班的,应该考虑劳动者的身体健康等多种情况进行安排,不得有为我国法律规定。一、单位强制天天
加班怎么
投诉? 1、如果用人
单位强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12...
公司
强迫加班
, 我不想要了, 该
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新
单位
工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班
工资,但是需要劳动...
领导强制
加班怎么办
答:
老板
强迫加班
,可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可解除劳动合同。如果用人
单位强迫
员工进行冒险作业,危及到员工人身安全的情况下,员工可立即解除与用人单位的劳动合同。员工可以不事先通知用人单位。在劳动关系解除后,可以向用人单位要求赔偿经济补偿...
领导突然让
过年加班怎么办
答:
如果你
过年
确实有非常重要的事情,你可以跟领导商量一下,能不能换一个人
加班
,或者你换几天加班。比如可以提前加班把工作做完之后再回去过年,如果家里面也没有什么特别重要的事情,可以牺牲一下休息时间配合领导的工作,对你是有好处的。
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