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加班未给加班费怎么仲裁
不给加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
用人单位要求劳动者加班不给加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请,且要提供单位不给加班费的证据。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 《中华...
加班费不给
可以劳动
仲裁
吗
答:
法律分析:可以申请劳动争议仲裁
。用人单位安排职工加班,应该支付加班费。用人单位不支付加班费,职工当然有权向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。工资被克扣的处理方式如下:1、
与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向...
公司
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:如果用人单位要求劳动者加班,但拒绝支付加班费,
劳动者有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以追讨应付的加班报酬
。1. 劳动者应前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。在立案时,需要携带:- 仲裁申请书两份 - 申请人身份证复印件一份 - 相关证据的复印件和...
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加班不给加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
可以申请劳动仲裁
,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司安排
加班不给加班费怎么
办
答:
如果公司拒绝支付加班费或双方无法达成一致,
员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁
。在申请仲裁时,应准备充分的证据材料,如加班记录、工资单等,以证明自己的诉求是合理的。劳动仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决,为员工维护权益提供有力支持。四、
寻求法律途径
如果劳动仲裁未能解决问题,员工还可以选择向法院...
公司
不给加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的...
...
不给加班费如何
维权如何取证?如何申请劳动
仲裁
?我要有什么证据才能告...
答:
1. 若工作单位强制员工加班并不支付加班费,员工有权
申请劳动仲裁
以维护自身合法权益。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面的争议,均适用该法律。3. 特别...
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
法律分析: 可以,但是需要提供相应的证据。劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。
加班工资
属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
公司
不给加班费
能否通过劳动
仲裁
要回
答:
法律分析:公司不给加班费可以通过劳动仲裁要回。加班费属于工资报酬的一种,依据相关法律规定,用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
加班不给加班费是可以申请劳动仲裁的
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁...
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