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民法典加班不给加班费怎么办
民法典加班不给加班费
答:
法律主观:加班不给加班费不合法
。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
法定节假日不放假算不算违法
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的举拆相关规定。但是具体瞎渣情况需要具体分析,根据国家相关法律规定,平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费,不能安排调休的必须支付加班费。法定节假日加班必须支付加班费,不得以调休代替加班费。
民法典
劳动法拖欠工资的规定
答:
5. 劳动者可直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过仲裁程序追讨欠薪。仲裁免费,无需律师代理
。6. 如果劳动仲裁未能解决问题或不公,劳动者在收到仲裁裁决后15天内可以向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。7. 在追讨工资的过程中,劳动者可以要求用人单位支付相当于应付金额百分之五十以上百分之一百...
民法典
劳动法拖欠工资的规定?
答:
劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;
拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金
;也可以申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司上一休一违反劳动法吗
答:
你可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则你可以提起劳动仲裁
。 2、此外,按照劳动部《关于印发 的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)...
民法典加班费怎么
算
答:
一、根据
民法典加班工资怎么
算民法典并
没有
规定加班工资的计算,加班工资主要是有劳动法、劳动合同法所规定的,所调整的,而不是民法典。二、加班工资如何计发用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位...
民法典
欠薪不还
怎么办
答:
法律分析:欠薪
不给
,劳动者首先可以协商解决,如果协商不通,可以直接到劳动行政部门寻求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
民法典
劳务合同相关规定
答:
此外,存在一些不视为加班或可不支付
加班费
的情况,例如休息日加班后安排了补休、员工未完成工作而自愿加班、以及采用不定时工作制的用人单位中高层管理人员加班(需经劳动保障部门批准)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
新
民法典
劳动法拖欠工资的规定
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资;3、安排
加班不
支付
加班费
;4、解除或终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿。
民法典
劳动法上夜班的规定
答:
但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应
加班费
。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常...
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