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加班未给加班费怎么仲裁
公司
不给加班费怎么
解决
答:
如果公司逾期
不
支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。如果拿不到
加班费
,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付
加班工资
发生争议的,可向当地劳动争议
仲裁
委员会提出申诉,请求裁决用人单位。另外,依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如...
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
公司克扣
加班费如何
举报
答:
公司克扣
加班费
向劳动监察部门举报,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正,并可以处以罚款。单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬;3、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;4、因支付
加班工资
发生争议的,可向当地劳动争议
仲裁
委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用...
加班不给加班费怎么
举报
答:
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位应支付劳动者
加班工资
,具体标准如下:- 延长工作时间:
不
低于工资的150 - 休息日工作且无补休:不低于工资的200 - 法定休假日工作:不低于工资的300 3. 劳动者与用人单位发生劳动争议时,可依法申请调解、
仲裁
或提起诉讼,也可协商解决。4. 第...
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
用人单位要求劳动者
加班不给加班费
的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请,且要提供单位不给加班费的证据。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
加班工资
属于老大
不
小的一部分,有关加班工资争议可以申请劳动
仲裁
。注意:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...
加班不给加班费
违法吗?
怎么
举报
答:
加班不给加班费
可以举报,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利...
公司
加班不给加班费怎么
举报
答:
如果
加班费没有加班费
,可以向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议
仲裁
要求他们支付加班费。如果
不
服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
法律分析: 可以,但是需要提供相应的证据。劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。
加班工资
属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
节假日上班单位
不给加班费怎么
办
答:
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议
仲裁
委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。一、节假日
加班不给加班费怎么
办 公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由...
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