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加班未给加班费怎么仲裁
加班不给加班费
违法吗?
怎么
举报
答:
加班不给加班费
可以举报,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利...
工厂
加班不给加班费怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司
加班不给加班费怎么
举报
答:
如果
加班费没有加班费
,可以向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议
仲裁
要求他们支付加班费。如果
不
服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
公司
加班不给加班费怎么
处理
答:
一、公司
加班 不给 加班费 怎么
处理 单位不给 加班工资 ,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议
仲裁
委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法...
有些用人单位,
加班不给加班费
,该
怎么
进行处理?
答:
仲裁
裁决一般应在收到仲裁申请后六十日内作出。对仲裁裁决
没有
异议的,当事人必须履行。有的用人单位安排员工在法定节假日加班,用补休代替制度
加班费
,属于违法行为。非正常工作的员工被安排在法定节假日工作,企业需要支付加班费。在劳动合同或企业内部规章制度中,为企业正常经营需要安排加班,企业无需支付...
公司
加班不给加班费怎么
举报
答:
如果
加班费没有加班费
,可以向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议
仲裁
要求他们支付加班费。如果
不
服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
公司未足额支付法定节假日
加班费
可以申请
仲裁
吗?
答:
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
单位4年了
没有给加班费怎么
办?
答:
一、单位
不给加班费怎么
办 单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议
仲裁
委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律...
加班不给加班费怎么
维权?
答:
加班不给加班可以通过法律途径解决:按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。
加班不给加班费怎么
办而且还强制加班如果单位拒不支付加班...
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