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加班未给加班费怎么仲裁
加班费不给
可以劳动
仲裁
吗
答:
可以,但是要提供相关证据,劳动
仲裁
是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不
可抗力...
公司
加班不给加班费怎么
办
答:
一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决
不
服的,可以向人民法院提起诉讼。
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
法律分析: 可以,但是需要提供相应的证据。劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。
加班工资
属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
公司
加班不给加班费怎么
举报
答:
如果
加班费没有加班费
,可以向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议
仲裁
要求他们支付加班费。如果
不
服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
加班没有加班费怎么
举报
答:
如果
加班费没有加班费
,可以向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议
仲裁
要求他们支付加班费。如果
不
服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
公司
加班不给加班费怎么
举报
答:
如果
加班费没有加班费
,可以向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议
仲裁
要求他们支付加班费。如果
不
服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
劳动
仲裁加班费怎么
补偿
答:
劳动
仲裁加班费
的补偿方法如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;4、计件工资的
加班工资
的计算;超过每天...
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
法律分析:根据我国相关规定,
加班不给加班费
可以申请劳动
仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
公司
加班不给加班费怎么
举报
答:
如果
加班费没有加班费
,可以向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议
仲裁
要求他们支付加班费。如果
不
服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
对于
不给加班费
的公司,
如何
维权
答:
依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动
仲裁
,要注意千万
不
能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的
加班工资
的现象,吕科长表示,“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能...
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