55问答网
所有问题
当前搜索:
兼职被开除有补偿吗
兼职被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:兼职被辞退没有补偿
,属于违反规章制度,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
辞退兼职
人员是否需要
赔偿
答:
兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。所以,
兼职被辞退是没有补偿的
。单位在辞退兼职人员的时候是没有任何的经济补偿的,因为用人单位和兼职之间建立的这种关系属于非全日制用工关系,非全日制用工关系当中,用人单位和劳动者都可以随时随地的终止...
兼职
员工
辞退有补偿吗
答:
法律分析:兼职被辞退没有补偿
,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
兼职被辞退有补偿吗
答:
兼职被辞退没有补偿
,兼职不属于劳动关系。一、劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同...
兼职
离职要双倍
补偿吗
答:
法律分析:不需要补偿
。解聘兼职人员,或者是兼职人员进行离职的话是没有补偿的,双方也可以签订合同,但是任务完成之后双方的关系就会自动解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
兼职
没签合同
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:
兼职
没签合同
被辞退
是没有任可
补偿
的;一般兼职是属于非全日制用工,全日制用工是可以与当事人订立口头的协议,这与正式的全职劳动者不一样,如果单位不与正式的劳动者签订合同的话,那么就是属于违法的行为。法律依据:《劳动法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一...
兼职
签了合同
被辞退有补偿吗
答:
兼职可以随时被辞退。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。综上所述,
兼职被辞退
属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍
赔偿金
;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
兼职
无故
被辞退
怎么
赔偿
答:
兼职被辞退
属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
,属于过失性辞退的,用人单位不需要
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于法律规定中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除...
兼职被
无故
辞退
能不能获得
赔偿
答:
法律分析:如果本单位无故
辞退兼职
的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
兼职
劳动法
辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:基于兼职情况的不同,
兼职被辞退有
没
有补偿
应分情况予以区分:根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,被辞退不会给予劳动关系获得补偿,但有可能根据雇佣关系获得补偿。劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做兼职被辞退了怎么办
兼职工作被辞退是否有补偿
兼职工资予以补偿吗
解聘兼职员工怎样赔偿
兼职被辞退算违约吗
解雇兼职有赔偿金吗
兼职4年离职要补偿吗
兼职工辞退需要补偿吗
兼职被辞退有赔偿金吗