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兼职两天不干有工资吗
上
两天
班自己
不干
了
有工资吗
答:
法律分析:有工资
,请和老板协商,也可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (...
兼职两天不干有工资吗
答:
【法律分析】这方面劳动法是有规定的,可以自己跟企业交涉一下,实际拿到的工资可能会比约定的略少
,因为没有履行完义务,要付适当违约金,如果它不给工资,可以向当地的劳动局或者劳动仲裁机构反映这个情况,投诉这个企业。对...
入职
两天不干
了
有工资吗
答:
有工资
。根据查询华律网得知,入职两天不干了有工资。根据《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,劳动者正常工作时间工资支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准。
兼职
中途走会
有工资吗
答:
法律分析:会有工资
,但是需要提前提交离职申请。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员工可以提前一个月提交离职申请,经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续,工资按照实际工作日发放,...
干俩天
不干
了
有工资吗
答:
法律分析:对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。所以就算是干
两天不干
了也还是
有工资
的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
干了
两天不干
了
有工资吗
答:
法律分析:干了
两天不干
了
有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
工作
两天不干
了
有工资吗
答:
工作
两天不干
了
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁...
兼职
是不是
不干
了就结
工资
答:
法律分析:可以拿到的。对于
兼职
法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的
工资
。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工作
两天不干
了
有工资吗
没签合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了
2天
,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律...
兼职
突然
不干
了
有工资吗
答:
该情况一般
有工资
。一般来说,如果
兼职
有协议,并且属于非全日制用工,那么可以随时终止用工,并且用人单位应当按照协议支付已经完成的工作的工资。如果兼职没有协议,或者不属于非全日制用工,那么应当提前通知用人单位,并且按照...
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