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兼职两天不干有工资吗
工作
两天不干
了
有工资吗
答:
工作
两天不干
了
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者请两天病假扣
工资吗
?劳动者请两天病假不扣工资。劳动者在...
兼职
三天不想干了给
工资吗
答:
法律分析:可以拿到的。对于
兼职
法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞职,并要求单位支付之前的
工资
。如果不给,可以到当地劳动行政部门投诉控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
兼职
中途走会
有工资吗
答:
法律分析:会
有工资
,但是需要提前提交离职申请。
兼职
和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员工可以提前一个月提交离职申请,经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续,工资按照实际工作日发放,存在争议的可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
试用期
2天不干
了
有工资吗
答:
法律分析:对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。所以就算是干
两天不干
了也还是
有工资
的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
兼职
突然
不干有工资吗
答:
根据法律来说
兼职
突然
不干
是
有工资
的,前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是不能无理由拖欠劳动者的工资的,并且应该以当地最低的工资标准发放给劳动者。如果出现用人单位不给加班费用的情况,劳动者可以去劳动局进行举报,该单位将按应付金额的百分之五十或以上,赔偿给...
兼职干
了一天就辞职
有工资吗
答:
法律分析:有。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付
工资
。若
兼职
属于非全日制劳动,劳动者可以随时辞职,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
干了
两天不干
了
有工资吗
答:
法律分析:上班
2天
主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
做
兼职两天有工资吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然
兼职有
要求工作时间,但只做一天的也可以要求用工方支付
工资
的。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员工可以提前一个月提交离职申请,经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续,工资按照实际工作日发放,...
兼职
辞职
有工资吗
答:
兼职
辞职
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月...
做
兼职
做了4天
不做
了的话 还能拿到
工资吗
有法律注明这点吗
答:
可以拿到的。对于
兼职
法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的
工资
。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告
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