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兼职干半天不干了有工资吗
兼职干了
一天就辞职
有工资吗
答:
【法律分析】有
。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付工资。若兼职属于非全日制劳动,劳动者可以随时辞职,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
兼职
是不是
不干了
就结
工资
答:
法律分析:可以拿到的
。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的...
兼职
突然
不干有工资吗
答:
法律分析:根据法律来说兼职突然不干是有工资的
,前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦成立该用人单位是无理由拖欠该劳动者的工资的,并且以当地最低的工资标准给劳动者的,不给加班费用的,如果出现不给的情况可以去劳动局进行举报该单位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...
兼职
突然
不干了有工资吗
答:
该情况一般有工资
。一般来说,如果兼职有协议,并且属于非全日制用工,那么可以随时终止用工,并且用人单位应当按照协议支付已经完成的工作的工资。如果兼职没有协议,或者不属于非全日制用工,那么应当提前通知用人单位,并且按照法律规定承担可能的赔偿责任。如果兼职给用人单位造成了经济损失,或者违反了保密...
兼职
中途不做了给钱吗
视频时间 00:00
兼职
突然
不干了有工资吗
答:
法律主观:
兼职
突然
不干
一般
有工资
,但临时不干给用人单位造成损失的需要承担赔偿责任。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
兼职
自动离职
工资
就
没了吗
答:
法律分析:不过劳动者擅自离职,
没
有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动...
兼职
做了一天不做
了有没有工资
答:
法律分析:可以拿到的。对于
兼职
法律
没有
很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的
工资
。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
兼职干了
一天就辞职
有工资吗
答:
与工作内容有关,如果当初约定了必须完成相关的事情才能获得工资,而
兼职
人员并没有完成,就算做了一天,也是
没有工资
的,需要按当初的约定来办。现实情况常常出现各种纠纷,兼职人员如果无法再继续从事工作的话,需要提前一天申请离职,另外雇主如果以各种理由拖欠工资的话,兼职人员可以用法律的武器维护自己的...
半
兼职
辞职能立马拿到
工资吗
?
答:
可以拿到,办完辞职手续就能拿到
工资
。交了辞职信公司不会立即给办理离职手续,一般会一个月后办理离职手续,这一个月的工资照发,劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去,...
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