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临时工突然不干了工资怎么办
临时工
辞职
了工资怎么
结
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,向用人单位寻求工资
;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单位不支付应得工资,劳动者可以走法律程序,向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
临时工突然不干了工资怎么办
答:
临时工如果突然不再继续工作,
用人单位需要按照规定支付其工资。具体计算方式为,按照临时工的月工资除以21.75天,再乘以实际工作的天数
。根据《工资支付暂行规定》,当劳动关系终止时,雇主必须一次性支付所有工资。如果雇主拖欠或未全额支付工资,
员工有权向当地法院申请支付令
。【法律依据】《工资支付暂行规...
临时工
辞职了是否立刻结清
工资
?
答:
前者的劳动报酬约定和用工单位的劳动者是是同工同酬的条件,
在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者...
试用期
突然不干了工资怎么办
答:
最好自己留个复印件
。无需理由,无需什么格式。综上所述,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。且试用期劳动合同中约定的工资的百分之八十。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者...
临时工做
一天就辞职了有
工资
吗
答:
法律分析:如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
临时工不干
可以马上结
工资
吗
答:
一、
临时工不干
可以马上结
工资
吗1、临时工不干一般不是马上结工资。只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并...
我找劳务派遣公司
做临时工
,中途不想
做了
,老板不结
工资
,该
怎么办
答:
1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,寻求帮助。虽然各地执法力度可能不同,但这是一个简单直接的方法。2. 如果
没
有签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3. 如果存在欠条,可以直接起诉到法院,要求支付欠条中规定的...
临时工不干了
,不给结
工资怎么办
?
答:
如果您的
临时工突然
决定不继续工作,并且公司没有支付他们应得的工资,您需要采取一些步骤来解决这个问题。首先,您可以尝试与公司沟通,了解为什么
工资没
有被支付,并寻求解决方案。如果沟通无效,您可以向当地的劳动保障监察机构投诉,或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第...
突然不干了工资怎么办
答:
突然不干了工资
按照实际
工资做
天数来计算发放,用人单位不得克扣劳动者的应得的工资。如果员工离职,无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本...
临时工不干了
,不给结
工资怎么办
?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
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