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兼职两天不干有工资吗
兼职两天不
给
工资
合法吗
答:
不合法。
工资
是劳动者通过劳动获得的报酬,是劳动者付出劳动的对价,是劳动者应得的报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,
兼职两天不
给工资,可以向劳动监察部门投诉,要求协助解决问题。
劳动法
兼职工资
发放规定
答:
因此,
兼职
即非全日制工的
工资
,最长结算周期不能超过15日。兼职工作基本包括:1、每天不超过4小时的非全日制用工;2、每天超过4小时不超过8小时的非正常全日制用工;3、每周周末或固定的时间
两天
左右的全日制用工。综上所述,兼职工作是一种非常灵活的工作方式,它可以帮助人们赚取额外的收入,也可以帮助...
做了个
兼职
干了几天
不干
了 老板说要做到他规定的时间才发
工资
他这...
答:
合法 首先,在合理情况下,雇主有权决定在一个规定的时候给钱。如果是你离职了,如果是人家开除你的,必须马上结清,否则他有权仍旧在规定时间给你
工资
,但是不可以超过一个月。但是你仍然可以要求马上结清,这个都是随便来的,你可以说自己要离开了或者急缺钱什么的,老板一般不会刻意和雇员纠缠的。就算...
工作一天
不干
了
有工资吗
答:
一、工作一天
不干
了
有工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
上了
两天
班店长不给
工资
,算是
兼职
没有劳动合同,怎么解决
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
兼职
做了半个月走了
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,只要存在事实劳动关系,不管是全职还是
兼职
,都应该拿到工资,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。兼职通常是指非全日制用工,根据我国法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事...
劳动法怎么规定的
兼职
做了7天然后
不做 有工资
没有 现在公司说我们没有...
答:
是的。按照新的《劳动合同法》的规定,你就是做了1天就有1天的
工资
。公司说的矿工1天就算自动离职,在法律上是没有效力的,因为你本人并没有离职的主管意愿。现在公司要你离职的法律基础只有: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用...
兼职两天
老板不给
工资
怎么办
答:
2. **符合劳动法规定的
兼职
劳动者**:- **协商解决**:首先尝试与雇主进行沟通,协商解决
工资
支付问题。- **劳动部门举报**:如果协商不成,可以向所在地的劳动监察大队举报。- **申请劳动仲裁**:劳动仲裁是解决工资纠纷的一种有效途径。- **法律诉讼**:对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
周结
兼职
,
干2天
就发
工资吗
?
答:
如果你打算辞掉的话,当然要,每天100元,
两天
还200大洋了
兼职
没有签合同辞职说走就走给
工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照...
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