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公司违法加班怎么处理
加班
超时应该
如何处理
答:
超多少?半个小时内就算了,超过半个小时以上的,再填一份
加班
单啊。
...不给
加班
费、又不给调休,员工拒绝,
单位
考核
怎么办
,合劳动法吗?_百 ...
答:
理论上
违法
。根据中华人民共和国劳动法(2018修正):第四十条
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形...
连续
加班
支付加班工资就不违反劳动法吗?
答:
(2)对于连续
加班
的
违法
行为:你可以匿名投诉到劳动监察大队请求查处,也可以提起劳动仲裁,但仲裁后
公司
可能会给你小鞋穿,自己考虑好了。3、“我们每天加班2小时,这俩个小时的加班工资是
怎么
算的?”:(1)如果是平时加班:这2小时的工资应是你原工资的150%;(2)如果是周日加班:这2小时的工资...
因申请劳动仲裁未上班被按旷工自动离职
处理
答:
1、根据你的说法,
公司
未能及时支付工资及
加班
费,属于
违法
在先,你有权单方解除劳动合同并要求
企业
赔偿。你需要做的是提前告知公司,并办理工作交接手续。非因你的原因导致工作交接不顺畅的,你不用承担责任。2、公司可以依法制定相关规章制度,但是涉及员工重大劳动权利义务的规章制度,需要经职工代表大会...
我上班玩手机厂里罚我1000元按劳动法
怎么处理
罚款扣我
加班
费合理吗
答:
上班玩手机厂里罚1000元罚款扣
加班
费不合理。法律分析工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,
用人单位
安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
面对
公司
调岗 我应该
如何处理
答:
3、如果劳动者不能胜任工作,
用人单位
也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
加班单位
也需要支付加班费的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
公司违法
解除劳动合同该
怎么
赔偿
视频时间 00:54
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