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公司违法加班怎么处理
比亚迪工艺混
加班
逮到了
怎么处理
答:
罚款
处理
。
违法加班
的处罚是按照100元以上500元以下的标准来给予罚款,这里的罚款主要指的就是根据劳动者的人数来进行判断的,每人是100元至500元。同时需要请大家注意的就是违法加班的话,还可以要求对方支付加班费用。
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
周末
公司
强制员工
加班
了,
怎么办
答:
用人单位
强制劳动者
加班
是
违法
行为,劳动者可以向当地劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊...
公司
强制
加班怎么办
答:
加班
不给加班费是
违法
的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
单位
被迫
加班
,
怎样
才能拿回工资?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班。
用人单位
强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。所谓
违法加班
指的是用人单位违反法律规定,安排劳动者加班的行为。违法加班在实务中表现为强迫劳动者加班...
公司
安排
加班
,我该
怎么办
?
答:
1.及时向单位提出异议,要求单位纠正相应违法行为。2.如果单位拒不纠正,可以向劳动监察部门进行投诉、举报,由劳动监察部门对单位进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政
处理
或行政处罚。3.如果因
加班
费等问题与单位产生争议,可依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对
单位违法
强迫...
公司
违反劳动法
加班
规定,加班超过36小时,
怎么办
?
答:
1、
公司
违反劳动法
加班
规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
怎么
举报
非法加班
的
企业
答:
法律分析:举报
非法加班
的
企业
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。如果
单位
违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致
公司
解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费...
上班时间超过8小时
如何
举报
答:
工作超过8小时上劳动保障行政部门进行投诉。
用人单位违法加班
的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。一、用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同吗1、用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动...
公司
强制
加班
是否违反劳动法?
答:
是的,
公司
强制
加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定
用人单位
应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、...
公司
强制员工周末
加班
要
怎样
投诉?
答:
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,
用人单位
安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是
违法
行为,劳动者可以向当地劳动监察...
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