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公司调岗位我不去有赔偿吗
公司
安排
调岗位不
服从离职有补偿吗
答:
法律分析:公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,是有补偿的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
公司调岗位我不去有赔偿吗
答:
【法律分析】:公司调岗位不去一般会有赔偿
。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效,此时不需要赔偿。【法律依据】:《中华人民共和...
公司
调动工作地点不愿意
去有
没
有赔偿
答:
【法律分析】:如果用人单位单方面调动工作岗位,没有经过劳动者的同意,用人单位的行为是违法的,
用人单位应当向劳动者支付赔偿金
。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人...
公司调岗不
愿意去的可以拿到
赔偿
金吗
答:
员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,
员工主动辞职是不能获得经济补偿金的
,但员工离职是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理...
公司调岗位我不去有赔偿吗
答:
有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
。同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济...
公司
调动工作不愿意
去有
没
有赔偿
答:
公司
调动工作不愿意
去有赔偿
。用人单位调动劳动者的工作
岗位
的,劳动者
不去
会有补偿。若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。合同...
公司调岗位我不去有赔偿吗
答:
没有经过劳动者同意,用人单位调整
岗位
是无效的;用人单位如果是因为生产经营需要
调岗
,调岗也具有合理性,不存在对劳动者的侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,调岗是有效的。如果用人单位...
公司
调动工作不愿意
去有
没
有赔偿
答:
公司
调动工作不愿意去一般来说是没
有赔偿
的,但如果用人单位未经劳动者同意单方面调整
岗位
,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
调动
岗位
员工不愿意,可以得到补偿吗
答:
综上所述,
公司
调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没
有赔偿
,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。【法律依据】:《中华人民...
公司
调整
岗位不
愿意去能有补偿金么
答:
公司调整岗位不愿意去能有补偿金么:
公司调岗位不去
一般来说是没
有赔偿
的,但有一定的经济补偿。公司调岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未与劳动者协商一致调岗,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,...
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