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公司调岗位我不去有赔偿吗
提起劳动仲裁,之后
不去公司
上班会被记为旷工吗?没有签署劳动合同,被辞 ...
答:
会。如果你没有办理离职交接手续,而
不去
上班。
公司
会按旷工处理。按照你说的情形,在试用期内仅经试用不合格,而辞退的是不需要支付
赔偿
金的。但是如果你的试用期比较长。企业没有跟你签订劳动合同。要看你信息,多长?如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。自第二个月开始。公司应当支付双倍工资...
被单位强制调换
岗位
,然后按员工手册处理有劳动法依据吗?
答:
这是违法行为,因违法的调动你
不去
而把你开除你是可以向劳动仲裁部门申诉的,可以主张违法解除的
赔偿
金(经济补偿金的2倍)或者要求恢复劳动关系。再说这个员工手册,单位制定的员工手册要不违反法定程序及法律法规的规定才有一定的效力,按照法律规定单位制定规章制度(员工手册)前应当通过工会或者职工代表...
我是
公司
保安,公司给我们加大了工作量,不给我们加工资,怎么办?_百度...
答:
法律依据:根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定...
我辞职期到了,但单位不支付工资,我可以申请仲裁追加百分之二十五吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动...
工作两年多还是接受不了变动,怎么办?
答:
你可以去找你们的领导好好地谈一次!把你的理由或原因说一下!如果你有足够的理由不接受调动!你们的领导如果是通情达理之人,也许会考虑让你保持现状!其实工作的正常调动其实也算是一次机遇!也许你去了会更喜欢另一个
岗位
的工作……人生就会很多的变化和尝试!只有试过了,才知道哪个更适合自己!
假如我到保险
公司
张三手上买了份保险,可过了没多久张三在保险公司辞职...
答:
知道大有可为答主 回答量:3万 采纳率:84% 帮助的人:1898万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天...
工作一年
公司
没有给我签劳动合同现在无故辞退我违法吗?
答:
劳动者可以领取
赔偿
金的情况 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不...
...员工调往安微欧菲光去上班,这合乎道理吗?
不去
又会怎样?
答:
如果你是在江西这家工厂上班,现在这家工厂倒闭了,领导就想把这些员工调往安徽的工厂上班,那么你们作为员工,是可以拒绝的,一旦工厂把你们辞退了,那么员工也要获得
赔偿
。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀...
江西欧菲光
公司
辞职面试有时间规定吗?
答:
员工为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去...
没有任命新董秘时,原董秘可以辞职吗
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
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