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公司调岗位我不去有赔偿吗
上班好好的突然要求我调动上夜班的
岗位我不去
,领导说就要拿辞职单给我...
答:
这个调动
岗位
,是正常的,现在主要看你签的合同,如果你签的是白班的话,现在要求你去上夜班,你可以
不去
,他如果要辞退你,肯定要赔钱的
不同意调换工作
岗位
离职有没
赔偿
答:
员工有权拒绝调动工作
岗位
,用人单位以此解除与劳动关系,应该支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
公司调岗
,不想服从,这样的情况下离职可以
赔偿
多少?
答:
公司调岗
,不想服从,这样的情况离职
赔偿
是多少?这个时候先要注意不要有错误的判断,或者被套路到,不然自己会非常被动。对于被迫解除劳动合同的情形,我们可以主张经济补偿金,也就是每工作一年,可以向公司主张1个月工资的经济补偿金,对于工作年限中不足0.5年的部分,可以主张0.5个月工资的经济补偿...
公司
强制
调岗
,员工不同意,离职可以申请
赔偿
金吗?
答:
可以申请经济补偿金 经济补偿金是劳动合同法中规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者以个人原因提出辞职是无法取得该补偿金的,但如果出现“被迫辞职”情形,劳动者可向用人单位索取补偿金。“被迫辞职”情形包括:用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠...
公司不
辞退你故意
调岗
怎么
赔偿
答:
公司
不辞退当事人故意
调岗
,拒绝后被辞退可以要求支付
赔偿
金。公司调动员工的
岗位
,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以
不去
新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出解除劳动关系,并有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的...
工作所在部门撤销,不接受
公司调岗
,会给
赔偿吗
?
答:
总的来说,如果工作所在的部门撤销,提前和我们有协商过
调岗
的事情,并且都已经达成共识了,那
公司
就有权利将我们调到某些
岗位
上。但是公司没有和我们提前协商,没有达成任何共识就将我们强行的调岗,那他就是违反了劳动合同法,我们可以不用接受公司的调岗,而是直接起诉他,要求他给予相应的
赔偿
金,...
公司
变更工作地址工人
不去有
没
有赔偿
,公司说所果你不去给你调到别的岗 ...
答:
所以
公司
的做法是合法的,如果你不同意调整
岗位
,并且
不去
新工作地点工作,造成你的离职应该是没有补偿金或者赔偿金的。例外的情况:公司在用人过程中违法,职工可以随时解除劳动合同,并且承担相应的赔偿。你可以看一下,如果用人单位存在违法就
有赔偿
了:比如每月加班超过22.4小时;劳动保护配备不到位;...
领导给我安排
调岗
,
不去
的话会怎么样?
答:
2、商量岗位待遇 劳动者在
公司
调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,
调岗位
,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理
调去
当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请
赔偿
金 如果不征得...
公司
变更工作地址工人
不去有
没
有赔偿
,公司说所果你不去给你调到别的岗 ...
答:
所以
公司
的做法是合法的,如果你不同意调整
岗位
,并且
不去
新工作地点工作,造成你的离职应该是没有补偿金或者赔偿金的。例外的情况:公司在用人过程中违法,职工可以随时解除劳动合同,并且承担相应的赔偿。你可以看一下,如果用人单位存在违法就
有赔偿
了:比如每月加班超过22.4小时;劳动保护配备不到位;...
被
公司
领导调换
岗位
可以
不去吗
?会不会被辞退?如果被辞退有补偿吗?有法...
答:
1、单位不能任意调换工作
岗位
,调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为,应当协商一致才可以;2、如果单位因此解除劳动合同,属于违法解除劳动,应当支付
赔偿
金;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
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