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公司调员工到外地工作可以拒绝吗
公司调
我
去外地
我
可以拒绝吗
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,
劳动者是可以拒绝的
。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当...
如果单位要
调动工作
地点
拒绝
不
去可以吗
答:
法律分析:实践中,用人单位单方调岗、降薪、变换
工作
地点,发生过很多劳动争议,不与劳动者协商单方调整合同内容,
员工可以
不服从安排,单位处罚将面临赔偿风险。用人单位单方面
调动员工
的工作地点或
公司
搬迁员工不愿前往,可视为用人单位未提供劳动条件,员工可提出离职要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
公司调动可以拒绝吗
?
答:
遇到公司调动,如果你不想去,
你可以拒绝这个调动
。但需要注意以下几点:1. 了解公司政策:在拒绝公司的调动之前,你需要了解公司对于拒绝调动的政策和后果。有些公司可能会对于员工拒绝调动采取相应的制裁措施,例如降薪、降职等。2. 沟通表达:在拒绝调动之前,你需要与上级沟通,明确表达自己的想法和原因...
公司调
我到别的岗位,我
可以拒绝吗
?
答:
可以拒绝
。公司没有权利强制调岗。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么...
公司
要求我
去异地工作
怎么办
答:
如果劳动合同签订本地,
公司
要求
去外地可以拒绝
。公司单方面调岗的,如果
员工不同意
,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面
调整
岗位,原则上是无效的。但如果劳动者...
公司
要求调岗
可以拒绝吗
答:
用人单位擅自不合理
调整
劳动者
工作
岗位,劳动者有权
拒绝
,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】
公司可以调
岗调薪的情形有:(一)用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。(二)
员工
患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。(三)...
公司
要求调岗,本人
可以拒绝吗
答:
1、可以。
公司
不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
员工可以拒绝公司
的
工作调动吗
?
答:
无法对
工作调动
做出选择和决策。但是,就一般情况而言,如果个人
在公司
里遇到调动,可以考虑以下几点:1.调动是否有利于自身成长和提升:如果能够通过调动获得更多的机会学习新技能、接触新领域,或者站在更高层面审视和把握业务,那么
拒绝调动
可能会失去这些机会。2.调动是否符合个人职业规划:如果工作调动不...
公司
要求调岗
可以拒绝吗
答:
公司
给
员工调
岗
可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
工作
岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
公司
强制调岗
员工
有权
拒绝吗
答:
2、如果并不存在不能胜任工作,则根据 劳动合同法 的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,
公司
单方
调整工作
岗位或者工作地点您有权
拒绝
,如果公司因此解除劳动合同属于 违法解除劳动合同 ,您有权要求继续履行或者 支付赔偿金 (二倍的 经济补偿金 )。 3、 劳动合同规定 不服从工...
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