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公司调员工到外地工作可以拒绝吗
公司调整
岗位
员工可以拒绝吗
答:
当然可以,这是你的权利,
公司在调
岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如
员工
不胜任原岗位
工作
、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利...
公司调
部门
可以拒绝吗
?
答:
公司调整
岗位
员工可以拒绝
。调整岗位须满足两个基本前提是:双方协商一致;采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给
员工调
岗,员工有权
拒绝调
岗并可在原岗位上继续
工作
。哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗 1、劳动者不能胜任工作。劳动者不能胜任工作的,用人单位应对劳动者进行培训...
...的地方
上班
,我不愿意
去
,
可以
向
公司
提出赔偿吗?
答:
当然,
调整
岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
离职期间被调店
可以拒绝吗
?
答:
如果劳动者不服
企业
作出的调岗决定,可以直接
拒绝
;企业强制其调岗的,则可以通过申请调解、仲裁等方式来解决。
公司
需要取消
外地
业务,需要
调整员工
岗位,
员工不同意
怎么处理好?_百度...
答:
1,要看你们劳动合同中对于
工作
岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,
公司调动员工
的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则
员工可以
不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整...
公司
借调
员工到
其他区
工作
,
员工不同意
,公司就要求你辞职且不作任何赔偿...
答:
如果没有约定这一条,显然不合法.因为劳动合同法上有规定:变更劳动合同法,要双方协商一致,如不能协商一致,
公司
要提前1个月以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。(如果不提前通知,那就要支付一个月工资,两者选一),另外还要给你经济赔偿,就是以
工作
年限为标准的。一年...
3年劳动合同到期,
公司
要求我
到外地上班
,我
拒绝
,公司想以一些手段逼走...
答:
您好,很高兴为您解答:1、合同到期单位不续签需要支付
员工
相应的补偿金,劳动者不续签单位不支付补偿金;2、
公司
要求你去别的地方
上班
,这个之前的劳动合同的内容发生了变化,劳动者可以提出不续签,单位需要支付补偿金;3、合同没有写
工作
地点是不合理的:劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:...
公司调整
岗位
员工可以拒绝吗
答:
当然可以,这是你的权利,
公司在调
岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如
员工
不胜任原岗位
工作
、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利...
被
公司调
岗,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
作为一名有10多年
工作
经验的HR,以及有5、6年管理经验的管理者,总结下来,
员工
被
公司调
岗的可能性有以下几种情形,在每一种情形之下,我们可以采取不同的应对方法。领导看好员工的工作能力和潜力,调任其负责更加重要的工作即便看起来是平调,并没有升职加薪,但岗位跟岗位的重要性和含金量,还是有很大不...
单位
调动员工工作
地点
员工拒绝
用人单位
可以
解除劳动合同吗
答:
单位
调动员工工作
地点
员工拒绝
,用人单位可以解除劳动合同,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有...
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