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公司调员工到外地工作可以拒绝吗
公司调
我
到外地去上班
,是否合法呢?
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者
可以拒绝
。三、如果劳动者不能胜任
工作
,用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者
拒绝调整
岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
公司
想
调动
我的
工作
我能
拒绝吗
答:
公司想调动我的工作我能拒绝吗2 在现有岗位工作想做出调动我
可以拒绝吗
可以。一般情况下不想被调动工作岗位,
员工
有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的`必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,
公司可以调动工作
岗位;当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他...
公司
强制
员工调动工作
地点,员工有权
拒绝吗
?
答:
公司
强制
调动
,调动多久呢?是暂时的还是长期的呢?这个要看你是怎么看了,如果是暂时的可以理解,但是要是长期的我觉得你可以找公司谈谈情况,对你
上班
造成了那些影响,还可以跟公司申请一下,记住谈的时候一定要有证据录音如果调动的地点在劳动合同约定地之内。
员工拒绝
即可解除关系,公司不付补偿金。比如...
公司
要调我
去外地工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你
去外地工作
且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫
员工
迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
单位强制
调动员工工作
,员工
可以拒绝吗
?拒绝会有什么
答:
单位强制
调动员工工作
,员工
可以拒绝
,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得单方面变更劳动合同。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法...
若
公司
要将我
调去
很远的地方
上班
,我该怎么
拒绝
?
答:
公司
不可以随便调岗,必须跟
员工
协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是
调整
劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。调岗通知书员工签字视为对调岗的协商一致,除非员工是由于被欺诈或者胁迫签字同意的除外。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商...
怎么
拒绝公司
的
调动
答:
如果你对公司的调动表示不解的话,你甚至可以直接向领导询问调动的原因。如果你本身存在难处,你可以直接向领导讲明你
拒绝调动
的理由。三、最后的方式是通过法律的方式来维权。
在员工
签署劳动合同的时候,员工所签署的合同一般是按照当前的
工作
地来定的地址,这就意味着员工有权
拒绝公司
的调动。如果你确实不...
公司调到外地上班
不
去
就开除违法吗
答:
法律分析:可以进行劳动仲裁。
公司调动员工工作
地,必须满足以下要素:1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内;2、
调动工作
地点未对劳动者造成实质影响;3、调动工作地点是基于公司生产经营需要;4、公司要履行相应的告知程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司调整
岗位
员工可以拒绝吗
答:
公司
是否可以随意调动岗位 企业依法享有一定程度的用人自主权,但这并不意味着
企业可以
任意
调整员工
的
工作
岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备工作内容和工作地点等条款,员工的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的,任何一方都无权随意变动。在劳动合同履行中,用...
公司
想以
调动工作
地点,然后逼迫主动离职,我
可以拒绝吗
!
答:
你说
公司
想以
调动工作
地点,然后离破主动提职,我
可以拒绝吗
?你当然可以拒绝,如果公司是这样,那就会给你一定的补偿,你自动离职就不会有补偿了
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