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公司调员工到外地工作可以拒绝吗
公司调动可以拒绝吗
?
答:
1. 了解公司政策:
在拒绝公司
的调动之前,你需要了解公司对于拒绝调动的政策和后果。有些公司可能会对于
员工拒绝调动
采取相应的制裁措施,例如降薪、降职等。2. 沟通表达:
在拒绝调动
之前,你需要与上级沟通,明确表达自己的想法和原因,以便达成共识。同时,你也可以尝试提出其他方案,例如可以协商更适合你的...
公司
强制调岗
员工
有权
拒绝吗
答:
2、如果并不存在不能胜任工作,则根据 劳动合同法 的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,
公司
单方
调整工作
岗位或者工作地点您有权
拒绝
,如果公司因此解除劳动合同属于 违法解除劳动合同 ,您有权要求继续履行或者 支付赔偿金 (二倍的 经济补偿金 )。 3、 劳动合同规定 不服从工...
公司没活干安排
员工到
别的
公司上班可以拒绝吗
答:
可以啊,来去自由,当然,老板应该也是好心,安排到别的
公司工作
,应该是有活干才会这样做的吧?老板也不忍心让你们没钱拿对不对?
可以拒绝公司
的
工作调动吗
?
答:
你
不同意调动
不行,
公司
会找这个理由解雇你,不是辞退。你就拿不到补偿金了。这种事情既不能主动提出辞职,又不
能拒绝调动
,只能跟公司耗着,等公司辞退你。
企业
强制性要求调往
外地工作
,是不是违反了劳动法
答:
用人单位可能采取
异地调动
的方式变相裁员,如果
员工不同意
相应调动安排的,
企业
不应强制进行要求。但三个月内的短期调动,如果确实有具体的需求,并且在劳动合同或者招聘过程中已经明确告知过可能会有地点调动的,法律也尊重企业的用工自主权,如果劳动者没有合理抗辩事由(接送孩子上下学、照顾老人等)的也不...
公司
要求调岗,本人
可以拒绝吗
答:
1、可以。
公司
不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司
为了开除一个人,把人调派
到外地
不
去可以吗
?
答:
单位将员工调派到外地去,需要看员工和单位签订的劳动合同中是否约定工作地点,员工是否需要接受调派,如果劳动合同中有约定,那么单位调派
员工到外地工作
是可行的。如果合同中没有明确约定可能调派员工到外地工作,那么单位在调派员工时需要征求员工本人同意。如果协商不一致,单位不得调派员工。如果因此解除劳动...
公司
安排我
去外地
驻点
可以拒绝吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》进一步明确了劳动合同的订立原则,包括合法、公平、平等自愿、协商一致等,强调劳动合同对双方的约束力。综上所述,员工是否有权
拒绝去外地
驻点,取决于出差的性质、时长以及是否符合劳动合同的约定。如果
企业
未能与员工协商一致,
员工可以
依据法律规定,拒绝变更
工作
地点。
员工可以拒绝公司
的
工作调动吗
?
答:
无法对
工作调动
做出选择和决策。但是,就一般情况而言,如果个人
在公司
里遇到调动,可以考虑以下几点:1.调动是否有利于自身成长和提升:如果能够通过调动获得更多的机会学习新技能、接触新领域,或者站在更高层面审视和把握业务,那么
拒绝调动
可能会失去这些机会。2.调动是否符合个人职业规划:如果工作调动不...
公司调
我到别的岗位,我
可以拒绝吗
?
答:
可以拒绝
。公司没有权利强制调岗。作为劳动者,
在工作
中不可避免的会遇到岗位
调动
。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。
公司在
日常经营管理中,有权对
员工
的工作岗位作出
调整
,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么...
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