55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让员工自己离职怎么办
公司
逼迫
员工自己离职怎么办
?
答:
如果
公司
擅自停止你的工作,你可以立即申请劳动仲裁,一般情况下,用人单位很怕仲裁!1、如果合同到期了,那没办法,用人单位会给你一定的补偿,比如按照你的工作年限给你补足相应的月份工资,通常按照最后一年的平均工资乘以工作年数,给予一次性补偿。2、如果合同未到期,进过劳动仲裁,工作单位通常要赔偿...
如果
公司
不主动辞退员工,
让员工自己离职
,这时候的员工该
怎么办
?
答:
如果
公司
不主动解雇员工,而是
让员工自动离职
,员工该
怎么办
?事实上,在生产经营实践中,决定一个单位、一个社会发展的不是机械设备,而是人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。在于全体职员的共同努力。否则,人没有活力,单位也没有活力和竞争力。单位和职员之间有共存共赢的存在!当然,如果单位有困难,...
公司
不辞退我,想
让我主动辞职
,该如何耗下去?
答:
但作为
员工
千万不
要主动辞职
,因为一旦
离职
就得不到赔偿金,而是要学会和
公司
耗下去。按时上班,千万不要出现迟到早退等违反公司的规定。公司想要你主动辞职,那么就会找你的毛病,所以一定要把
自己
的事情做好,要准时的去上班,按照公司的规定打卡,并且要有相应的打卡记录,如果公司受力迟到,你就可以直接...
公司
强行调离员工岗位逼
员工自行离职
?
答:
从劳动法的角度来评估这个问题,显然用人
企业
是违背了员工意愿及劳动合同,强行
让员工
调岗,从而逼迫
员工自动离职
,无需支付补偿金。如果企业以辞退员工为目的,故意调岗,可以收集收集相关证据,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,绝大多数情况下都是员工获胜,这个是最直接的
解决
办法。今天想聊的是另外一个问题...
公司
不安排工作,想
让我
主动
离职怎么办
?过来人能分享些建议吗?_百度知 ...
答:
那就离职吧,下面详细说一下!
公司
想促使
自己离职
,不安排工作,每天按上下班打卡,该
怎么办
?很多想的简单的人看到这肯定会很开心的一笑说:“多好,不用干活照样领工资,恨不得把自己换成你,享受你这个待遇”。其实深层次一点来讲,如果这种情况一直不能得到改变,毫无疑问就是在浪费自己的时间,...
单位逼你
辞职怎么办
?
答:
(1)
公司
的意思是劳动关系从明天就解除了吗 (2)工资给我算到哪天 (3)手头的工作交接给谁呢 连续三个灵魂拷问,确认了3个事实:谁提出的解除、哪天提出的、我配合办理工作交接。接下来你能要的,就从干一年给一个月工资的经济补偿变成了二倍的赔偿金。法律依据:单位故意迫使
员工辞职
,员工单...
公司
不直接裁员,通过调岗或回家休息,
让员工自动离职
,该
怎么办
?
答:
作为职场人,我们经常会遇到这种情况:
公司
由于受市场影响,需要裁员,但是公司不直接裁员,而是通过调岗或回家休息,
让员工自动离职
。这种情况,作为员工,我们该
怎么办
呢?公司收益不好,或者是公司有比较大的人事变动,都会进行裁员,但公司裁员和员工主动离职,拿到的钱,其实是两回事儿。这个时候,你就...
领导直接打电话说让
我离职
,我该
怎么办
?
答:
主动
离职
以及主动离职所承担的后果。什么是主动离职呢?简单来讲,是因为
公司
内部
员工
因为
个人
原因,或者因为某些外界原因,由
自己
发起的主动式离职。 在这种自己发起的主动式离职当中,公司没有任何强迫,没有任何压榨,也没有任何威胁,单纯的是自己不想在这家公司工作,而不是其它的外在原因。那么主动离职需要承担什么后果呢...
公司
主动
让员工离职怎么
补偿
答:
法律分析:
员工主动辞职
是没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
公司要
裁员,要
我主动辞职
。
怎么办
呢?
答:
公司让
你们自己辞职,他们这是是想节约辞退的开支 一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的)而
员工自己辞职
则只能领取到当月发生的工资 不能得到公司相应的任何补助 所以公司才会勒令你们自己辞职 保存好短信 这是证据 到劳动局去举报,你会得到你应有的补偿和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜