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公司要把我调到另外一个公司
公司将
员工转到
另一
家公司合法吗
答:
不合法
。根据《中华人民共和国劳动法》查询显示:用人单位不得随意辞退员工,也不能将员工轻易转到其他单位,如果一定要转的话,必须征得员工的同意,而且要支付经济补偿金。
公司
如果想把自己
调到
别的公司去,那到底该不该同意?
答:
这一点,是要有清醒的认知
。要建立自己的不可替代性。一方面,不要那么容易被替换掉。另一方面,哪怕被替换掉了,自己的损失相对可控也是可以的。所以核心是一方面把能力变成自己的,一方面把资源变成自己的,哪天就算离开了平台,这些依然可以迁移,那就是非常厉害的了。如果你单身,看你愿不愿意做,愿...
你好,我们公司放假了,给我们
调到另一个公司
,我们有权不去吗?不去的话...
答:
你们公司放假了,给你们
调到另一个公司
。有各种原因,但是不管是什么原因,你们都有权利不去。但是如果公司因财务状况不好要清算或者被卖了,你们又不愿到另一家公司去,那就只能与公司解约了,如果公司是被卖了,你们还能要求公司给点补偿,如果公司是财务状况不好要清算,估计你们连补偿都不一定能要得...
公司
没跟你商量就把你调岗到别的分公司,这样做对你有好处吗?
答:
如果你满意新调的公司和岗位,那对你就是有好处的。如果你自己不想调岗,公司是没权利自行决定的
。有没有好处,要看你个人的意愿。如果新岗位有晋升,那说明公司重视你,对你的职业发展有利。
单位给
我调到另一个
地方工作,怎么办?
答:
1
、与领导协商
公司
虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
公司
随意给员工调岗到旗下的
另一
家公司违法吗?
答:
这个不算违法,只要是本
公司
旗下的分公司,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你
一个
月。 若...
公司
突然把员工
调到另一个
地方工作
答:
1、如果签的是本地工作,公司现在把员工调到外地工作,则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工
可以拒绝
去外地工作的。 2、如果员工与公司签定劳动合同时,工作地点没有任何限制,则调至外地工作,是合法的,这个对公司来说...
如果领导想把自己
调到
别的分
公司
去,要不要同意?领导是什么意思呢?_百 ...
答:
我们资源等都是依靠
公司
达到的。离开公司,我们可能也会受到非常大的损失。这一点,是要有保持清醒的认知。要建立自己的独特性。一方面,不要那么很容易被替换掉。另一方面,就算被替换掉了,自身的损失相对性可控性也是可以的。因此基础是一方面把水平变成自己的,一方面把网络资源变成自己的,哪一天即使...
公司把一个
员工转到
另一个公司
答:
如果新
公司
在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理 社保转移手续 : 1、原单位将《个人与单位 解除劳动合同 证明》、《养老保险手册》及其《单位职工 养老保险缴纳 增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里...
公司要把
员工转到
另一个公司
,员工能要求赔偿吗?
答:
公司要把
员工转到
另一个公司
,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
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用人单位把员工调到另外公司
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公司将员工调到别的公司工作
原公司将老员工转交新公司
公司把员工签到另外公司
公司把我调去其他公司
公司调动去别人公司