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公司要把我调到另外一个公司
公司要把
员工转到
另一个公司
员工有赔偿吗?
答:
公司要把
员工转到
另一个公司
,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
我在公司工作两年零五个月,现在
公司要把我
安排到
另一
家公司(不同的法人...
答:
单位把员工安排到其他单位上班,那么会涉及到合同变更的问题,员工可以拒绝。如果双方协商不一致而解除劳动关系,员工可以要求单位支付经济补偿,并解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:...
...一直很好。但最近领导
要把我调到另外
的
一个
地方,由于家
答:
1、如果在合同里没有明确
公司
地点,呢么公司分配工作是公司的权利,没有违法。2、住宿问题是个人问题,公司没有解决员工住宿的义务,除非合同中有约定。3、因为去那边工作确有困难,可以把这个情况向公司领导说明,看看能不能适当给予补助,比如报销交通费或者给
一个
一次性的住宿补贴。公司不给也不违法。
...
公司
有三个分厂,就我们分厂先搬,
要把我调到
别的分厂,我不想去,该...
答:
如果
公司
的三个分厂所搬迁的地区不在同一地区,而你想去本分厂搬迁的地区不想去别的分厂搬迁的地区那就向领导申请留在本厂跟着本厂搬迁!你是公司的老员工了,各种职能应该都有能力做到最好,如果你在本分厂职务有提升的空间就留在本分厂,如果没有可以偿试着到其他的分厂凭着你熟练的技术就有可能得到...
公司
强制
调动到
异地工作合法吗
答:
【相关法律】:首先对工作地点的变更类型进行划分。具有重大影响的变更已超出劳动合同约定的范围属于区域变更,如从某一个省变更到
另外一个
省,或从约定的某个城市变更为别的城市,这种变更属于对劳动合同内容的变更,应按《劳动合同法》规定,由单位和劳动者协商一致后方可变更。而短期的、不会给劳动者...
公司把我
调入
另一
家子公司,没签补充协议,几个月后把我劝退,这属于无签...
答:
劝退,你不同意,子
公司
如果辞退你,就属违法,应补偿。再者,调动工作,非入职时签约工作场所,亦属违反劳动合同,你亦可以此为由,要求公司赔偿。
...原因是店里的业绩不好,人太多了,所以
要将我调到
离我
答:
如果员工不同意用人单位就不能调店,
公司
调动员工岗位,需要员工在调岗通知单上签字,没签字的无效,用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析...
公司将我
从总部
调到
分公司,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
公司将
你从总部
调到
分公司,如果这个分公司是总公司下面的负数公司,那你应该服从公司的调配,如果你不服从,可以辞职,但这由于你的原因与公司中断合同。公司是没有赔偿给你的,除非是公司的原因,与你终止劳动合同,那公司必须赔偿你的损失。一般是一年工龄领取
一个
月的补偿金。
我在一家
公司
上班他们
把我调到
别处去,我有权利拒绝吗?
答:
如果说你不愿意
调到
别的地方去,你是有权利拒绝的,因为当时你面试的职位是在这个地方上班,如果突然把你调走的话,一定要经过你本人同意。
我和
公司
三年合同到期了,老板想调我去
一个
偏远地区公司(同一个老板
答:
我缴税一个公司交社保
另一个公司
同一个老板
企业
合法吗 企业交社保与缴税有直接关系,交缴社保可以合理降低纳税总额。 社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成:单位负担部分可以在企业所得税税前扣除,计入“管理费用--劳动保险费”科目;个人负担部分,要算到工资总额中,可以在个人...
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