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公司把我调去其他公司
公司
领导为什么会
把我
借调出去?
答:
领导一般会把有能力的人或者是有关系的人借调出去
。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在有关工资、保险、...
公司调我去其他公司
怎么办
答:
亲亲 可以申请劳动仲裁
1、公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇,所以劳动者可以不同意,如果公司继续变更,劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。2、劳动可以以公司提供的劳动条件变更为由主动提出辞职,公司需要支付补偿金给劳动者:《劳动合同法》第三十二条“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除...
公司调动员工
去其他公司
上班怎么申请劳动仲裁
答:
一、公司调岗本人不同意如何仲裁
1、公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 2、法律依据:《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
分
公司
关门,总公司要
把我调去
很远的分公司,当初进来时说只在本地,我...
答:
1、
公司
不会以此为解除合同的理由,而是加大你的工作量,让你出现工作失误,以不能完成任务和胜任工作为由开除你。2、你选择不去跟公司协商解约,你先提出,要交违约金以及给公司造成的损失。3、个人建议:很远的分公司正好给你提供锻炼的机会,增加自己的工作阅历和经验,为以后寻找更好的工作打下基础...
公司调
员工
到其他
分公司可以不去吗
答:
亲,可以不去的。如果你在现在的岗位上没出差错而且能胜任现在岗位。这就属于强行换岗位,你注意收集证据“
公司
给出个选择要不自已离职,要不换岗位”这句话要是录音 最好了。其次要看所更换的岗位是否有关联性!可以拒绝,公司说你不胜任工作也要拿出证据的,否则他按“不胜任工作为由”解除合同属于...
...克公司突然说要把你
调到
属于他名下的
其他公司
答:
根据《劳动合同法》第35条规定,变更劳动合同应该签订变更劳动合同。如果不能协商一致,应由用人单位决定是维护原合同或解除劳动合同,并支付经济补偿。所以你可以选择在原岗位照常上班。如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面...
公司
要
调我去
外地工作我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去外地工作且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
公司如果想把自己
调到别的公司去
,那到底该不该同意?
答:
其次新岗位跟你的职业规划是否相同或者说可以往那个方向上
调整
。先了解清楚新岗位的工作要求,觉得自己可以胜任就去,如果不行,要想带给自己的后果是什么,领导是否会因此觉得你不识抬举从而不重视你,这些问题都是你所要想清楚的,当你不想去新岗位领导又刁难你的时候,就可以着手寻找下一家
公司
了。
领导
把我
按排
到别的公司
,我答应了,后来想想又不想去,怎么办?
答:
如果领导叫你
去其他
岗位的原因是他对你个人有意见,或者是想调动和自己有特殊关系的人来取代你的位置,建议你主动积极地多找领导私下谈谈,可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善,争取在短期内扭转工作效果不好的情况,以此来减轻领导对自己的“偏见”;也可以阐述自己在现有岗位上为
公司
创造了多少收益...
单位给
我调到另一个
地方工作,怎么办?
答:
3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行
调整
,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,
公司
应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你
调到其他
的工作...
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公司把我们调到另一个公司
被公司调岗到另一家关联公司
公司把员工转到另一个公司
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公司开了分公司把我调过去
总公司把员工调到分公司
公司将员工调到别的公司工作
公司把你调到别的分公司
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