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公司本市搬迁员工赔偿
公司
办公地址
搬迁员工
有
赔偿
吗
答:
公司要搬迁一般是不需要赔偿的
。主要就是因为按照法律当中的规定,如果是属于短距离的搬迁,那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的,所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。一、企业搬迁员工能得到赔偿吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,
企业应当给予员工拆迁安置费
...
工厂
本市搬迁
劳动者能得到
赔偿
吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,
如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的
。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是一定的,具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否...
公司搬迁员工
去到新地点上班,还可以要求
赔偿
吗?
答:
如果
员工
认为新地点的环境对其身体有害或者新地点离员工家远导致交通成本增加等,可以与
公司
沟通,寻求适当的解决方式。如果员工的利益受到了较多损失,例如新地点的工资待遇低于原来的工资待遇,或
搬迁
导致房租等生活支出增加,员工可以向公司提出要求适当的
赔偿
。如果公司没有配合员工的要求,员工可以向劳动仲裁...
企业搬迁
怎么
补偿员工
答:
企业搬迁补偿员工情况如下:
1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同
。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付经济补偿金;2、若当事人主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的;3、厂搬迁但并不能绝对导致当事人不能继续工作,但是...
深圳市
企业本市搬迁
是否可以主张
补偿
?
答:
补偿
金额:补偿金额的具体数额往往取决于
搬迁
对
员工
的影响程度、搬迁给人生活带来的不便以及工作环境等因素。这可能包括住房补偿、交通费用补偿等。劳动仲裁:如果无法与雇主就补偿问题达成一致,你可以向劳动仲裁机构提起申请,他们将依据相关劳动法律法规和合同约定来进行裁决。请注意,以上是一般情况下的指导,...
公司搬迁
在
本市
有
补偿
吗
答:
根据这些法律法规的规定,如果一个
公司
需要
搬迁
,那么其所在的城市或区县政府有责任对其进行合理
的补偿
。补偿的具体标准和方式可能因地区而异,但通常包括以下几个方面:1. 搬迁费用:政府会根据公司的规模和搬迁距离,给予一定的搬迁费用,用于支付搬迁相关的费用,如运输、包装、人工等。2. 房屋补偿:如果...
工厂
搬迁
在
本市工人
有
赔偿
吗
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
企业搬迁员工
不去怎么
补偿
答:
企业搬迁员工
不去,如何
补偿
具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2,若
公司搬迁
到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
在同一个市搬厂,
员工
有
补偿
吗
答:
跨
市搬迁
对
员工
是有
补偿
的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。1、同城
公司搬迁
的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿,如果解除劳动合同的,则对员工否需要补偿需要根据
企业搬迁
距离的远近、人单位是否提供交通工具;否在上下班时间上进行调整、否给予交通补贴等因素,以及该工作地点...
公司
要
搬迁
我们
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
的,应当遵循
员工
的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
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