55问答网
所有问题
当前搜索:
公司本市搬迁员工赔偿
劳动法
公司搬迁赔偿
标准
答:
公司搬迁员工赔偿
标准是怎样的?1、公司因搬迁与员工解除劳动关系的,一般并不需要支付赔偿金,而是需要支付经济补偿金。补偿金支付标准如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司搬迁
,上海
本市
内搬迁,
员工
不去,可以要求
赔偿
吗
答:
不可以要求的,
搬迁
不在法律规定的可以要求申请经济
补偿
的情况,可以申请经济补偿的情况如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
公司市
内
搬迁员工
有
补偿
吗
答:
无补偿。跨
市搬迁
对
员工
是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反 劳动法 的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
赔付补偿
金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
公司市
内
搬迁员工
有
补偿
吗
答:
无补偿。跨
市搬迁
对
员工
是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它 违反劳动法 的情形。用人单位应当在因搬迁而 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
赔付补偿
金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
深圳
公司搬迁员工赔偿
标准
答:
法律主观:1,公司若在深圳区域内搬迁,
员工
不去,是没有经济
补偿
金的。2,若
公司搬迁
到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁员工
不去,不能得到
赔偿
。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济
补偿
金。
企业
在
本市
行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
公司市
内
搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
答:
如果
公司搬迁
地址是
本市
不同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济
补偿
金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司搬迁员工赔偿
标准是什么?
答:
公司搬迁员工赔偿
标准如下:1、根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;2、工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;3、员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
拆迁,给
员工
怎么
补偿
答:
二、
企业
拆迁补偿方式 (一)拆迁资产补偿费用 包括:无法
搬迁
的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生
的补偿
等。1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及...
工厂
搬迁
需要
赔偿员工
吗
答:
工厂突然
搬迁
不一定需要
补偿员工
,需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予
员工补偿
。二、如果工厂搬迁后,搬迁的距离较远,搬离了现在所在城市的,则如果员工因此解除劳动合同的,工厂应当给予员工补偿;如果工厂是在
本市
内近距离搬迁的,则...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜