55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁超过20公里赔偿怎么算
公司搬迁超过20公里赔偿
答:
公司搬迁超过20公里
是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。用人单位与劳动者签订劳动合同时,要注意在劳动合同是约定工作地点、工作时间、报酬等内容,劳动合同要符合规定,第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
公司搬迁20公里
以上有没有
补偿
?
答:
补偿标准是一年工龄补偿一个月工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(四)其他...
企业搬迁
要多少
公里
才有
赔偿
答:
根据百律图网查询:
企业搬迁超过20公里
,员工可以提出
赔偿
。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形。如果搬迁距离超过20公里,员工可以不同意变更劳动合同。如果因此导致劳动合同解除,用人单位需要给予员工
补偿
。补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满一...
单位
搬迁
多少
公里
可以提出
赔偿
答:
单位搬迁不超过20公里要赔偿解决如下:
1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。公司搬迁员工赔偿具体如下:1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的,审判实践中一般...
公司搬迁超过
30
公里赔偿
答:
法律分析:公司搬迁超过30公里离职可以赔偿。
按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
工厂
搬迁
多远才有
赔偿
答:
超过20公里
。根据查询律图网显示,工厂
搬迁
,
超过二十公里
可以提出
赔偿
的,该行为属于改变劳动合同内容,如果劳动者不同意的情况下,是可以要求用人单位给予赔偿的。赔偿金是指用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济
补偿
标准的二倍向劳动...
公司搬迁超过
多少
公里赔偿
答:
单位搬迁超过20公里可以提出赔偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:
1、被征收房屋价值的补偿
:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿:3、因征收房屋造成的停产停业损失...
公司搬迁超过20公里赔偿
答:
法律主观:第一:
企业搬迁
并不应当直接支付劳动者
赔偿
,只有在企业因搬迁导致原劳动 合同无法履行 ,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方 解除劳动关系 ,企业应支付给劳动者
补偿
金(不是赔偿金)第二:关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化,法律没有明确...
工厂
搬迁
距离
超过20公里
,能得到哪些
赔偿
答:
法律并没有明确规定工厂
搬迁
搬出多少距离,不想去可以得到
赔偿
。法律规定只要用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济
补偿
。
公司搬迁20公里
以上有没有
补偿
答:
公司搬迁20公里
以上是否有
补偿
看具体的情况,首先,工作地点是劳动合同的必备条款,那么如果变更工作地点,就属于对劳动合同的变更。当然,如果你的劳动合同中约定的工作地点是×市,公司也是在市的范围内进行工作地点变更的,有判例认为“虽然工作地点发生变化,但仍属于同一行政区域内的调整”所以没有支持...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
公司搬迁不补偿的套路
工厂搬迁员工赔偿明细
公司搬迁超过30公里赔偿
工厂搬迁不去算自动离职吗
公司搬迁补偿是n+1吗
公司搬迁不出本市有没有经济补偿
公司搬迁在本市有补偿吗
深圳劳动法搬厂怎么赔偿