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公司搬迁多远距离才能得到赔偿
公司搬迁
太远去不了应该怎么
赔偿
答:
一、公司搬迁员工不去如何
补偿公司搬迁
须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济
补偿金
。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑
搬迁的距离
和地址。单位和员工签订劳动...
公司搬迁
员工不愿意去新地址上班,要求
公司补偿
视频时间 01:38
...搬到另一个镇,
距离
有26公里远),不愿跟过去,有
得赔偿
吗?
答:
按目前的司法实践,如果
公司
仅从一个镇
搬迁到
另一个镇,如果员工不去,用人单位是可以不支付经济
补偿金
的。
公司
异地
搬迁
(
距离
有300公里)导致被迫辞职,公司没有提前书面通知,解除...
答:
工作地点变化
到
300公里外的另一个城市,对劳动者本人、家庭和日常生活的影响非常大,如果你的劳动合同中没有变更工作地点约定,工作地点变化必须是用人单位(
公司
)要和你平等协商并经你的同意才行,不是简单的通知你就表明履行了合约。劳动者不同意变换工作地点,可以解除劳动合同。这方面,劳动法规有明确...
公司
要
搬迁
,必须给员工
补偿
吗?
答:
我是职场人,专解职场事,每个公司都是从小公司发展成大公司的,其中公司在成长中要
搬迁公司到
别的地方发展,那么
公司搬迁到
其它地那公司员工不去的话有没有
赔偿
金拿?当然有,但是还有一种情况是没有的,就是公司在同一个地方搬迁的话是没有赔偿的,因为不是远
距离搬迁
,所以没有赔偿。司法实践中,...
工厂本市
搬迁
劳动者
能得到赔偿
吗?
答:
二、工厂
搬迁赔偿
的两种情形如下:1、协商解除劳动合同,需要向劳动者给付
补偿金
,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;2、工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量
企业搬迁的距离
及合理性因素,一个区之间搬迁,对员工...
公司搬迁
员工不愿意过去
距离
太远
能得到赔偿
吗
答:
公司搬迁
员工能不
能得到赔偿
要按
搬迁的距离
和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
公司
办公地址
搬迁
员工有
赔偿
吗
答:
公司要搬迁一般是不需要赔偿的。主要就是因为按照法律当中的规定,如果是属于短
距离
的搬迁,那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的,所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。一、
企业搬迁
员工
能得到赔偿
吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费...
工厂
搬迁
什么情况下
才能赔偿
答:
2、关于
企业搬迁多远才可以
认为是发生重大变化,企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行,也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。若工厂搬迁导致劳动合同解除或者终止,用人单位支付的经济
补偿金
,系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿...
公司搬迁
是否有
赔偿
答:
在劳动合同可以继续履行的情况下,员工以
公司搬迁
为由提出解除劳动合同的,不认定为公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形,员工主张被迫解除劳动合同的经济
补偿金
,不应支持。第二种情况。更换工作地址对员工造成严重影响的,可以
索赔
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
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