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公司搬迁员工去有补偿吗
公司搬家
,员工愿意去,但是公司不让去,怎么
赔偿员工
答:
工作地点发生变化应属于劳动合同变更,就变更事项需双方达成一致,未能达成一致的,劳动者提出解除合同,单位应当支付经济
补偿
,单位提出解除的应当提前一个月书面通知并支付经济补偿,如单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付
赔偿金
。详见《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条、...
厂里
搬迁员工
不想去是怎样
赔偿
的
答:
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁工人
不愿意去的
赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
公司搬迁
,
员工
不跟去,无固定期限员工怎么
补偿
答:
公司搬迁,员工不跟去,无固定期限员工的
补偿
,具体如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
公司搬迁员工
不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。这...
如
公司搬迁
在本市,
员工
需要
赔偿吗
视频时间 00:54
辞职
有补偿
金吗,
公司搬迁员工
赔偿标准
视频时间 01:33
员工
在一个
公司
不到三个月公司要
搬迁有
偿金吗
答:
公司搬迁
地址,是不会注销的。所以,公司还会在。对于分批搬迁,
员工
如果同意搬过去,估计是没
有赔偿
的(经济补偿金),因为劳动关系还在,公司并没有解除你们的劳动合同。对于搬迁的问题,重点在于,你是否愿意到东莞去上班,这个公司要征求你的意见,如果你不同意,那公司解除劳动合同,要给你经济补偿金(...
...中有
搬迁
过去的工作地,是另一个省的,
员工有赔偿吗
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁
不想
去有
没
有赔偿
答:
员工
提出离职公司无需支付
补偿
金;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿金
...
公司搬迁员工
不想
去有赔偿吗
?
答:
有一些员工不想去,
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班;搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
工厂
搬迁
,
员工
应该得到什么样的
赔偿
?有什么依据?
答:
就是熬员工,熬到员工自己受不了,甚至是通过一些方式逐步降低员工的平均工资等等。总的来说,工厂
搬迁
要不要
赔偿员工
,得依据上面具体的情形来判断,并不是所有的情形都需要
补偿
,千万不要判断错了,另外对于
公司
可能玩的套路,要提前准备收集证据,实际上不管公司在怎么隐瞒,总会有一些征兆的。
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