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公司搬迁员工不去的理由
单位
搬迁
完毕,
员工不
愿意去,被调岗降薪怎么办?
答:
单位
搬迁
完毕,
员工不
愿意去被调岗降薪,这个真的没有办法,因为你在这个公司打工,就要服从他们的命令,他们要把公司给搬走,肯定是有很多方面的原因,他们需要扩建或者是房租比较高,他们总是要为整个
公司的
利益着想,你不服从命令,那只能够调岗降薪,你也不能够埋怨什么,毕竟是你自己不愿意去。如果你...
公司搬家
到外地,
员工不
想去,能否获得赔偿?
答:
如果是公司同城
搬迁的
,
员工不去
,没有经济补偿。如果
公司搬
离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司搬家不去
有赔偿吗
答:
您好,
公司搬迁员工不
愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司搬迁员工不去
公司以旷工为由开除怎么办?
答:
实务中,公司可能会基于各种原因需要变更办公地址,办公地址的变更不可避免的会对本单位员工劳动合同的履行造成影响,此时往往会有
员工不
同意到新办公地址上班,而公司往往会依据规章制度旷工解除员工;员工的缺勤行为、
公司的
单方行为是否合法,本文将针对不同情形,进行简要分析。Part 1
搬迁
对劳动合同履行的影响根据各地当前裁...
公司搬
地址
员工不
愿意去怎么办
答:
公司搬
地址
员工不
愿意去的办法,具体如下:1、公司如果
搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择
不去的
,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来...
公司搬迁
,有
员工不
愿意去,详细一篇文章或发言稿动员思想,如何写_百度...
答:
公司搬迁
,有
员工不
愿意去,详细一篇文章或发言稿动员思想,如何写 这个还是单独面谈合适点吧。员工不愿意肯定每个人都每个人的原因。对症下药呀 加油站员工如何面对公司检查?帮忙写一篇文章,谢谢 尊敬的各位领导各位同事大家好: 2010年度在紧张和匆忙中度过,回顾这一年的工作,感觉收获颇丰。2010年,...
工厂
搬迁
,
员工不去的
话就辞退,这样该怎么维护自己的权益?
答:
公司
地址的变更是劳动合同内容的重大变更,需要单位取得个人同意,否则单位单方违反劳动合同,需要赔偿你。对于你的工厂,公司要征求每个
员工的
意见,同意去新地址,继续履行劳动合同。如果不同意去,并给予经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同订立...
企业搬迁员工不去
怎么补偿
答:
企业搬迁员工不去
,如何补偿具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
为何有时候
搬迁公司
场地也能成为辞退
的理由
?
答:
其实我觉得这只是辞退
员工的借口
。大部分原因是这个公司需要花很多钱重新选址,所以需要填补这个基金的空缺,所以不得已要裁员,所以才会这样告诉你,所以这个辞退
的理由
其实是一种拒绝的方法。所以我觉得公司选址
搬迁
其实是
公司不
得已的措施,选址搬迁也需要花很多钱,所以公司可能会花很多钱重新选址。因此,...
公司搬迁
老
员工不
愿意去有赔偿吗
答:
公司搬迁
老
员工不
愿意去,确实可能存在赔偿问题。具体赔偿情况取决于公司的政策、劳动合同内容以及双方协商的结果。首先,我们要明确一点,公司搬迁属于重大变更,对员工的生活和工作都会带来较大影响。因此,如果公司要求
员工搬迁
,特别是跨城市或远距离搬迁,通常需要与员工进行充分沟通和协商。在这个过程中,...
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