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公司搬迁员工不去的理由
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
答:
如果
公司搬迁
,
员工不去
,不会有赔偿金的,因为不是公司放弃了你,而是你不愿意 这公司走 这种情况下,直接解除劳动合同就可以啦 !设计不到什么赔偿金之类的
公司搬家
到外地,
员工不
想去,能否获得赔偿?
答:
如果是公司同城
搬迁的
,
员工不去
,没有经济补偿。如果
公司搬
离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
工厂
搬迁工人不
愿意去该怎样赔偿
答:
工厂
搬迁工人不
愿意
去的
赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,
工人不去
,是没有经济补偿金的;2、如果合同内没有约定搬迁地点,或者工厂搬迁到约定地点之外,工人不去,是有经济补偿金的,这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,...
公司搬迁员工不
愿意去新地址上班,要求公司补偿可以吗?
答:
公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意
去的
,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
公司搬迁员工
赔偿标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
公司搬迁
有多远可以
不去
,怎么赔偿
视频时间 02:26
公司搬迁
,
员工不
想去,会得到赔偿吗?
答:
公司搬迁
如果
员工不
想去新的地方的话,估计是很难得到赔偿的,这并不单单是公司的原因,个人也是主要因素之一吧,所以赔偿金不会有,但是补偿金的话是可以有的,金额也不会太多,顶多就是补偿几个月的个人薪水罢了。
公司搬迁
至外省,有
员工不
想去新工作地点但是公司想法逼迫员工自动离职请 ...
答:
问题一:公司因迁移,想逼迫
员工
辞职,不合理。问题二:可以先行向当地的劳动监察部门进行反应,根据《就业促进法》的相关规定,单位解除或终止,20以上,须上报人社部门。
公司搬迁
,那么劳动合同的就发生的改变,劳动者可以要求解除劳动合同,单位须支付经济补偿金。参考资料:劳动合同法、就业促进法相关法律...
工厂
搬迁员工不去
可以算是解除劳动合同吗?
答:
工厂
搬迁员工不去
不可以算是解除劳动合同。用人单位还应当在劳动合同或者规章制度中规定无正当
理由
拒绝服从工作调动的后果。如果规章制度或《就业手册》规定了拒绝服从工作调动的后果,还应通过公告或让员工签字确认的方式告知员工。首先,雇主可以考虑协商解决。工人不服从工作调动,大部分是由于工资和工作时间。
工厂
搬迁
,
员工不去
可以得到赔偿吗?
答:
厂
搬迁工人不去
,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
工厂
搬迁员工不去
怎么赔偿,在最后一月还退社保?
答:
上社保只是才是符合劳动法的,那么他工厂
搬迁
了,尤其搬到外省了,这个必须给员工一个
理由
。第一,如果
不去的
话,他可以给经济补偿金,一个是一倍,一个是两倍,也就是说是他自己的原因造成的,而不是说
员工不去
上班,因为他改变了地址,所以说赔偿损失。如果在合同期内辞退的话,那么他应该是两倍经...
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