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公司搬迁员工不去应该怎么做
公司搬迁
,但是
员工不
愿意跟过去,
怎么
赔偿?
答:
公司搬迁
,但是
员工不
愿意跟过去,可以依法要求经济补偿金。单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍...
工厂
搬迁
,
员工不
过去的话,会不会结清工资啊?
答:
工厂
搬迁
,
员工不
过去的话,
应当
结清工资。一、工厂本市区域内搬迁,公交可达,或者
企业
提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。劳动者
不去
,可以与用人单位协商一致解除合同,或者提前30天书面停止用人单位解除合同。因此解除合同,用人单位应当在解除合同时...
工厂
搬迁
,我不愿意去,有没有赔偿,
答:
如果工厂搬迁是在本市范围内,
员工不
愿意去,解除合同,员工是没有没有赔偿的;工厂搬迁超过本市的范围,不愿意去,可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿,看你工作几年了,计算赔偿金额。
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者
应当
服从。反之...
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
公司搬迁员工不去
,不能得到赔偿。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿?
答:
公司搬迁
到别的地方
员工不去
能否得到赔偿 实践中一些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这时候员工是可以选择去还是不去的,那 么
要
是公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿?接下来由店铺的小编为大家整理了-些关于这方面的知识,欢迎大家 阅读!一、 公司搬迁到别的地方...
公司要
搬到很远的地方,
不去
的
员工
自己离职,这么做是否合法?
答:
公司搬家后,改变了
员工
工作地址,归属于公司单方面变更劳动合同具体内容。假如
公司搬迁
地址,给员工生活工作导致不方便,
职工
能够和公司协商解决。协商解决不了的,职工能够回绝前去新工作地址工作中。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。依照《劳动合同法》相关规定,
企业要
搬至很远的地方,便是变动了...
公司搬迁
太远去不了
应该怎么
赔偿
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位
应当
支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司
异地
搬迁
,公司需要对
不去
的
员工做
哪能些补偿?
答:
企业搬迁员工
补偿标准的规定 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,...
公司
搬家
不去
可以吗
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位
应当
支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司
异地
搬迁
,
员工不
愿随迁,公司不给回复,
员工如何
维权
答:
这
要
看劳动合同关于劳动岗位和劳动地点是如何约定的,还要考虑
搬迁
是否会给劳动者带来了相当的不便。如果搬迁的地址还是在劳动合同约定的区域内,这种情况下,劳动者
应该去
报到,因为变更工作地点产生了不便,可以要求用人单位支付额外的费用或补贴。如果不属于劳动合同约定的区域或者工作地点约定为按照用人单位...
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