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    • 公司部门搬迁不去,把员工调到不搬迁的总部,每天不安排工作或者安排的工作不合理，这样可以解除合同吗？

    如题所述

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    推荐答案   2023-07-21
    如果公司部门搬迁，员工不去的，不予支付经济补偿金。但是，如果公司未经协商就单方面和员工解除劳动合同的，可以主张2N补偿金。
    关于调岗问题，如果协商后员工仍然不愿意随迁的，以此为理由调岗是不合理的。公司应该和员工协商解除劳动合同，经济补偿金应该是N或者N+1。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2023-07-21
    首先，如果这个单位不给你降工资，虽然说安排的工作场合不对，但是说只要给你正常的开工资，跟你正常的上社保，你管他呢，只要给你降低工资了，不给你上社保了，这个时候你可以申请劳动仲裁解除合同到时候他还得当你的经济实实
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