工厂搬迁不给赔偿金劳动者是可以到劳动部门申请仲裁的,如果对劳动裁决书不服的,携带相关材料到法院提起民事诉讼。工作赔偿金要交税的,只要达到法定规定缴纳税费的起征点就需要支付个人所得税。
工厂搬迁不给赔偿金劳动者是可以到劳动部门申请仲裁的,如果对劳动裁决书不服的,携带相关材料到法院提起民事诉讼。工作赔偿金要交税的,只要达到法定规定缴纳税费的起征点就需要支付个人所得税。
一、工厂搬迁不给我赔偿金怎么办 工厂搬迁不给我赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
二、工作赔偿金要交税吗 工作赔偿金要交税。根据规定,劳动者所获得的赔偿金,应当按规定计入其综合所得中,该年度的应纳税所得额适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,所计算出的金额,即劳动者在该项收入中所要缴纳的税。
法律依据:
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
三、用人单位需要支付赔偿金情形是什么 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。