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公司搬迁不给员工补偿怎么办
工厂
搬迁员工不
去
怎么补偿
标准
答:
工厂
搬迁员工不
去
怎么补偿
标准解释如下:1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁员工补偿
标准是...
公司搬迁
对
员工
有什么
补偿
?
答:
公司搬迁
对
员工
有什么
补偿
? 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行
为
由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
?
视频时间 01:00
公司
辞退
员工不给补偿怎么
办公?
答:
如果无故辞退,构成违法辞退,应当按照《劳动合同法》第87条规定支付
员工赔偿
金,即2N个月补偿金。最后要注意与
公司
沟通的时间不能过长,劳动仲裁时效只有一年的哦。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
公司
解散
不给补偿怎么办
答:
公司
解散
员工的赔偿
如下:1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准
为
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满...
厂里
搬迁员工不
想去是怎样
赔偿
的
答:
公司
搬厂
员工
不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁工人不
愿意去
的赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
公司搬迁员工
不愿意去
公司如何赔偿
答:
此种情形下
员工
主张经济
补偿
金很可能得不到支持。综上,员工要尽可能的收集证据证明因
公司搬迁给
自己生活造成的影响,以及因为搬迁导致劳动合同无法继续履行。这样胜诉的概率就会高很多。法律依据:劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当...
工厂
搬迁员工不
去怎样
赔偿
?
答:
一、工厂
搬迁员工不
去
怎么补偿
标准 1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
工厂
搬迁员工不
去
怎么补偿
标准工厂
搬迁不
去也没有解除劳务合同?_百度...
答:
工厂
搬迁员工不
去不一定都有
补偿
,搬迁新工厂上班对员工不造成实质不便利、困难情况下,或者工厂有安排通勤车接送员工的,员工不去是没有补偿金的;如果不属于上述情况,补偿应当按照《劳动合同法》 第47条规定的经济补偿金标准计算。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
辞退
员工
,
不给补偿
,应该
怎么办
答:
赔偿金
的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分
为
一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济
补偿
金。如确认需要支付经济补偿金或者赔偿金,建议申请劳动仲裁解决 申请劳动仲裁程序如下:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委...
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