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公司搬迁不调薪怎么办
公司搬迁
还欠我们两个月工资,但是现在正在搬机器,我们应该如何阻止...
答:
建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货...
公司搬迁
被动离职,公司不给工资
怎么办
?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章
,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
工厂
搬迁不
跟去,老板不给发工资
怎么办
?
答:
工厂搬迁不跟去,老板不给发工资,
先和老板协商,协商不成,到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉或到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
公司搬迁不
赔偿耗着你
怎么办
答:
法律分析:公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁
。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等,及时申请劳动仲裁,并且可同时申请财产保全,防止公司转移财产。另外,不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到,要用于维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
工厂
搬迁
老板不赔钱
怎么办
答:
一、工厂
搬迁
老板不赔钱
怎么办
1、工厂搬迁老板不赔钱处理如下:(1)
公司
提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;(2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;(3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金...
公司搬迁
异地可以审请
加薪
答:
公司搬迁
异地可以审请
加薪
。首先需要看劳动合同上规定的工作地点,看看公司搬迁是否超出了范围。再看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,进行了搬迁,用人单位是不可以随意降低其工资的,员工是可以申请加薪的。用人单位若单方面降低工资...
公司
即将
搬迁
,以各种原因不让员工加班,只得最低薪资,想逼员工自己离职...
答:
解决公司搬迁
员工赔偿标准的办法有:1,公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,2,如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司搬迁
员工去到新地点上班,还可以要求赔偿吗?
答:
如果公司同意员工的要求,可以协商签订协议,或者按照法律规定支付经济补偿费用。当
公司搬迁
员工去到新地点上班时,员工需要客观评估新工作地点的影响,如有必要,可与公司协商解决。如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失,员工有权利通过合法途径维护自身的合法权益。在实际操作中,需要收集相关证据,选择适当...
工厂
搬迁
,我不去,老板不给补偿,
怎么办
答:
工厂搬迁,你不去,老板不给补偿,可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁要求赔偿,如果没有签订劳动合同的话,则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。一、 关于
企业搬迁
社会发展的越来越好了,很多人都会去上班,那么如果上班的企业搬迁了,员工也是有...
公司搬迁
故意留一个部门不赔偿
怎么办
答:
三、工厂
搬迁
调动岗位员工
怎么办
1.与工厂进行协商一致后变更劳动合同; 2.未与工厂协商一致,提请劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 如果用人单位与员工协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。 若
公司
未与劳动者协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动...
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