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公司拖着不办离职手续
离职公司
不批复,恶意阻挠拖延该怎么办?
答:
2、如果你依上述规定书面通知后
辞职
离开,
公司不
给
离职
证明:可以找劳动监察投诉或是提起劳动仲裁解决。附相关规定:(1)《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
离职
申请后
公司拖着
,没批准,怎么办
答:
3、不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职手续
,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。二、员工...
公司
法人不上班,也
不办理离职手续
怎么办
答:
公司拖着不办离职手续
可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。
辞职
超过一个月,老板
拖着不
让走,怎么办
答:
劳动者辞职到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职手续
,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
想
辞职
,
公司
一直
拖着不
给我
办离职手续
,怎么办?
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位...
递交
辞职
报告后,领导一直
拖着不
批,怎样沟通才能实现快速
离职
呢?
答:
那么你如何以书面形式通知他们呢?通常最常见的是
辞职
信,即终止劳动合同的通知。如果组织不接受辞职信,或者如果接受了,有办法处理。可以发送电子邮件来终止劳动合同通知,因此很容易获得证据。单位故意拖延让他拖延,整整30天后你就可以离开了。如果单位以拒绝结算工资为由
不办理手续
。可以向劳动仲裁委员会...
提出
辞职
申请,但是
公司
一直在拖,应该怎么办呢?
答:
如果是在试用期内想要
辞职的
话只需要提前三天通知人事或者上司,不用担心单位不结付工资的问题,这种违法行为分分钟能够申诉,对方将承担相应的法律责任。之所以员工在提出辞职时
公司
屡屡忽略、能拖就拖,主要是因为现在当下不少
企业
都存在用工难的现象。招工时所支付的成本对比往年来讲已经越来越高,即使好...
要和单位解除劳动合同,可是领导又一直
拖着
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
一个老板
拖着
你,不让你
辞职
,这该怎么办?
答:
首先,确保你真的想离开,不要犹豫一旦你真的决定离开,遵循
公司
合法合理的程序。由于你的上级主管一直留着你,不希望你离开,所以当你与你的上级主管(面对面交流、微信求职、电子邮件求职)沟通后,告诉你你想离开的最后一个工作日,不管你的上级是否同意你的辞职,请先提交正式的
辞职手续
,无论是纸质的...
我想
辞职
,老板总
拖着
我不给我走,我该怎么办???
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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