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公司拒绝办理离职手续
单位
不给办理离职手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
离职到期
公司不给办理离职手续
答:
如果公司仍然拒绝办理,
员工可以向上级主管部门投诉,要求维护自己的合法权益
。2.
寻求法律帮助
:如果公司拒绝办理离职手续,员工可以寻求法律帮助,进而通过法律途径维护自己的权益。
员工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
,或者直接向人民法院提起诉讼。无论选择哪种方式,员工都应当保留好与公司的沟通记录和...
单位
不给办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试...
辞职公司
不批准应该
怎么办
答:
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:
1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准
,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
辞职
公司不给办理离职手续
怎么办?
答:
提出书面申请:如果沟通无果,您可以向公司提出书面离职申请,并注明离职原因和离职日期
。请确保您的申请函措辞得当,表达清晰,可以让公司明确您的意愿并无法达成共识。寻求法律援助:如果公司仍然拒绝给您办理离职手续,您可以咨询相关法律机构或律师,了解自己的权利和法律途径。您可以申请劳动仲裁或提起诉讼...
单位
不给办理离职手续
怎么办
答:
一、单位
不给办理离职手续
怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
公司不给办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
用人单位
不给办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:如果单位已经批准你离职,就不应该
不给
你
办理离职手续
,所以你应当先搞清楚单位为什么
拒绝
给你办理离职手续,然后在采取对策,看是与单位协商还是去劳动局投诉,劳动法规定
企业
必须给员工办理离职手续以及社保关系转移的相关手续的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
离职不给办理手续怎么办
答:
公司
不
办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位
不给办理
解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
公司
拖着不
办离职手续
怎么办?
答:
公司
拖着不开
离职
证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
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