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公司不签署劳动协议怎么仲裁
公司不签劳动合同怎么仲裁
答:
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决
。(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,...
公司
未
签订劳动合同怎么
申请
仲裁
答:
法律分析:未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的,可以准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
;2.拖欠工资的书面证明;3.考勤记录;4.同事的证人证言;5.劳动监察部门投诉的记录;6.社会保险缴费记录;7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据:《中华人民...
没劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
?
答:
没劳动合同也申请劳动仲裁,
申请劳动仲裁是应当提供证据证明与公司存在事实劳动关系
,如果没有劳动合同也可以提供公司的工资单、工牌、缴纳社会保险记录等证据;直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。 一、没劳动合同怎么申请劳动仲裁?实际操作中,在没有与单位签署劳动合同...
公司不
给
劳动合同怎么仲裁
答:
公司没给合同去劳动仲裁需要的证据如下:
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条
;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用...
离职员工因
没
有
签订劳动合同
到劳动局申请
仲裁
,
怎么
处理?
答:
用人单位未与职工签订劳动合同的,
职工可以向仲裁机构提交申请,申请劳动仲裁需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料,如工资卡,考勤表等
。如果人民法院经审查确定劳动者和用人单位存在劳动关系的,用人单位应当给予职工一定的补偿。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,劳动合同受...
公司不
给
劳动合同
,可以
劳动仲裁
吗
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十条...
单位未
签订劳动合同
辞职不给工资
怎么
办?
答:
当事人申请劳动争议
仲裁
后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请或者请求仲裁委员会制作调解书。仲裁庭在审理后、作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书,调解书经双方-当事人签收后,发生法律效力,任何一方不得反悔。遇到
公司
存在
不签署劳动合同
或者是欠薪的情况下,...
我
公司没
与员工
签劳动合同
,员工申请
仲裁
,
公司如何
应对?
答:
公司没
与员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者未
签订劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
公司不
给员工
签订劳动协议
,强制加班,强制辞退
怎么
维权?
答:
1. 如果
公司不
给员工
签订劳动协议
,员工可以到当地劳动监察大队申请
劳动仲裁
,要求公司支付双倍工资赔偿。根据劳动法规定,如果员工入职超过一个月,公司仍未与其
签订劳动合同
,员工有权要求公司支付双倍工资补偿。2. 公司不得强制员工加班。在安排加班之前,公司必须与员工进行协商。然而,员工对于公司的合理...
公司不签劳动合同
不赔偿应该
怎么
维权
答:
法律客观:《
劳动
争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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