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公司不签署劳动协议怎么仲裁
上班2个月了
公司不签劳动合同
该
怎么
办?
答:
用人单位
不签
合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请
劳动仲裁
维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
公司没
有
签劳动合同
已经超过2年了还能申请
劳动仲裁
吗
答:
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,两年
没
有
签订劳动合同
的,劳动者从用人单位离职一年内可以申请
劳动仲裁
,如果在职的不受仲裁时效限制。如果需要法律方面的帮助,读者...
我是一家
公司
,
没
有和员工
签劳动合同
,现在员工自动辞职把我告到劳动...
答:
积极应诉,用人单位未
签劳动合同
需要支付劳动者未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月(如果超出
劳动仲裁
时效的,用人单位不需要支付双倍工资)。如果用人单位无过错,劳动者自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。法律分析用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同第二...
...仲裁,
公司
却说是兼职,不是全职,请问该
如何仲裁
。
答:
补充:在你申请
劳动仲裁
时,劳动仲裁委仲裁时,你一定要说明你就是该
公司
的员工,不是兼职,不存在兼职的事情,一口咬定,单位不与你签定
劳动合同
,你的个税证明和其它业务证明,已经证明了你的工资关系和事实劳动关系,证据针对你的劳动仲裁申请,已经足够了,至于单位胡绞蛮缠,你在仲裁庭上直接否认其...
公司
超过一年未与员工
签订劳动协议怎么
赔偿
答:
公司
超过一年未与员工
签订劳动协议怎么
赔偿需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:超过一年
不签劳动合同
需要每月支付两倍的工资。从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,劳动者可以到当地的
劳动仲裁
机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。1、根据赔偿标准超过一年未...
公司不
给员工
劳动合同
,劳动局要,公司也不给,
怎么
办
答:
一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因
签订
、履行集体
劳动合同
发生的争议外均可由本
企业劳动
争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向
仲裁
机构申请仲裁。 3、向劳动行政...
公司不
交保险,
不签合同
,申请
劳动仲裁
问题!
答:
属于
公司
违反
劳动合同
法,协商不成 到人力资源和社会保障局投诉 主张双倍工资+补交社保 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
用人单位
不签订劳动合同
劳动者
怎么
办
答:
1、未
签合同
根据《
劳动合同
法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资”。因此
企业
在解除劳动关系时应支付双倍工资。2、劳动者可随时与用人单位解除劳动关系,不用承担赔偿责任,且用人单位的保密协议和竞业限制无法约束劳动者。3...
公司不
和员工
签劳动合同
我该
怎么
办?
视频时间 01:50
没
有和个人
签订劳动合同
,自己中途不来工作了,起诉了我们
公司
,这样就要...
答:
如果
公司没
有和个人
签订劳动合同
,而个人中途不来工作并起诉了公司,公司是否需要接受
仲裁
将取决于具体的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在聘用劳动者时,应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但其雇佣关系实际存在,根据实际内容应视为存在劳动关系。
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