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不给辞退通知书 怎么仲裁
公司
不给辞退书怎么
办?
答:
公司(用人单位)不给辞退书(未向劳动者出具解除或终止劳动合同证明)是违法行为,
劳动者可能向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
辞退
员工赔偿,
如何
申请劳动
仲裁
?
答:
准备一切能证明你在公司工作的各种证据,去劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。根据劳动法规定,依据被辞员工在本企业的连续工龄,每满一年补偿一个月被辞退前12个月的平均工资,不足一年的尾数按一年计算,最高补偿12个月。
公司不出具解除劳动合同
通知书
可以申请
仲裁
吗
答:
法律分析:符合相关情况就可以申请劳动仲裁
。按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、中止...
公司
不给辞退通知书怎么
办
答:
公司不给辞退书的,
可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的,只要支付经济补偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外,用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书,属于无故辞退...
被单位口头
辞退
,没有
书面通知
,不能申请劳动
仲裁怎么
办
答:
公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办 ...
没有
书面通知辞退
可以劳动
仲裁
吗
答:
法律分析:可以。没有合法理由不能
辞退
员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 ...
公司
不给辞退通知书怎么
办
答:
申请仲裁的流程如下:
1、提交申请书
:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由...
公司口头解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系
通知书怎么
办?
答:
公司口头辞退
不给
开
辞退通知书
处理办法如下:1、辞退通知要书面的才有效,是
仲裁
委受理立案的必要条件;2、公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人,属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金;3、建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退当事人,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要主动离职...
辞退
没有
书面通知
可以
仲裁
吗
答:
辞退没有书面通知可以仲裁。因为按照规定,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并
提交申请书
。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的,...
公司辞退我不开
辞退通知书
。有总经理口头录音可以申请
仲裁
么?
答:
1、公司辞退不开
辞退通知书
。有总经理口头录音可以申请劳动
仲裁
的。2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
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