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公司不签署劳动协议怎么仲裁
公司不签订劳动合同
的话,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
一、员工在维护保养利益时,去
劳动仲裁
开展申请办理,劳动仲裁审理的标准是,必须证实与
企业
存有劳务关系,如果有劳动合同书,那么不容置疑,监察委员会立即就审理。可是绝大多数的企业仍未与员工
签署劳动合同
书,对于未
签劳动合同
书的员工最先就必须先提前准备下列直接证据,来证实存有劳务关系。盖公章的...
公司
未
签劳动合同
、没有上保险、提成也不给,我
如何
申请
劳动仲裁
(现已...
答:
(三)因履行
劳动合同
发生的争议; (四)法律、法规规定的其他劳动争议。 注:1 因用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生的劳动争议,目前
劳动仲裁
委员会不予受理,应当向劳动保障部门投诉。 2 外省市
企业
在京的分
公司
如在海淀区登记注册,则分公司与劳动者发生劳动争议的,属于海淀仲裁管辖。 三、用人单位、劳动...
怎么
告
公司不签劳动协议
答:
律师解答 告
公司不签劳动协议
,应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院递交起诉状,同时必须经过劳动者
仲裁
程序。起诉状应当记明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当...
公司不签劳动合同
违法
怎么
举报
答:
公司不签劳动合同
违法可以到劳动监察大队举报,事实如实的会对用人单位进行处罚,同时劳动者可以向用人单位索要补偿金,把未缴纳的社会保险补缴,也可以通过
劳动仲裁
来维护自己的利益。 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。一、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照...
没签合同
被口头辞退
怎么劳动仲裁
答:
没签合同被口头辞退
怎么劳动仲裁
,一般情况下都是会跟
公司签订
合同之后再上班,但也会出现没签合同,然后后面被公司口头辞退的现象,那么
不签劳动合同
的后果是怎样,以下分享没签合同被口头辞退怎么劳动仲裁。 没签合同被口头辞退怎么劳动仲裁1 没签合同口头辞退怎么办 没签合同口头辞退的,可以要求用人单位主张双倍工资。
没
有
签劳动合同
才上了10多天班,可以申请
仲裁
双倍工资吗?
答:
法律分析
没
有
签劳动合同
才上了10多天班,不可以申请
仲裁
双倍工资。根据相关法律条例建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳动仲裁如何
取证,
公司不
交保险
不签合同
答:
用人单位未与其
签订劳动合同
,并且
没
有为其缴纳社保的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
公司
干了3年
没签
劳务
合同劳动仲裁怎么
赔偿
答:
2、由于
劳动仲裁
诉讼时效是1年,
公司
三年未
签订劳动合同
的情形,职员不一定可以获得双倍薪资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
公司不
签定
劳动合同怎么
办?
答:
公司不
签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请
劳动仲裁
,督促企业按规定
签订劳动合同
并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
公司没
有
签订劳动合同
辞退员工要
怎么
维权
视频时间 00:13
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