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企业hr是老板吗
HR是老板
的人,还是员工的人
答:
HR就是为了公司负责的 为公司招聘来合适的人才的 另外,要尽可能的去降低公司的费用,
所以肯定是公司的人
什么是
HR
、HRM、HRD?
答:
HRD英文HumanResourceDirector,人力资源总监,是一个岗位名称。
一般在企业中是人力资源部门最大的老板
。HRM英文HumanResourceManager,人力资源经理,也是一个岗位名称。根据企业规模大小,可能会设置不同方向的人力资源经理,包括招聘经理,培训经理,绩效经理,员工关系经理等。如果一定要排序的话应该是HRassistant...
请问下人力资源的职位简称
HR
,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
HRD不是一个部门负责人,而是企业经营管理的核心领导成员之一
。HRM(人力资源经理)是人力资源部门工作的管理者。主要负责计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。所以,按照职位高低排序的话,HR<HRM<HRD。
用人部门
是领导吗
?
答:
不是
。领导是管理层,而用人部门是hr人力资源管理部门是员工层。人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
HR是
人力资源部最高
领导吗
?
答:
不是,人力资源部所有人都是
HR
。HR部门里面的最高
领导
,要看
公司是
怎么设架构的。国企一般是人力资源总经理;大部分
企业是
设HRD(人力资源总监)这个岗位;如果是大型集团,HRD上面还会设HRVP(人力资源副总裁);外企会设的CHO(首席人力资源官),国内一般不叫这个名字,最高领导就全权负责了。
hrd和
hr
有什么区别?
答:
HR
英文Human Resource,泛指人力资源。如果有人说自己是HR,往往是人事专员,主管等执行层。HRD英文Human Resource Director,人力资源总监,是一个岗位名称。一般在
企业
中是人力资源部门最大的
老板
。2、做事角度不同 在实际工作中,HR要对人做评估,根据个人的特性去发展他的潜力,要确保单位在选拔、开发...
hr
应该怎么称呼?
答:
又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
hr是公司
一个重要的职位,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现
企业
管理。
boss直聘上的招聘者是什么职位
答:
但也不一定是hr。有些小的私人
企业
是没有专门
的hr
的,一般登录使用的可能是内勤,甚至有些
是老板
直接使用的。另外有一些
公司
名字一样,招聘专员不同,或者招聘专员比较多的,大部分是招的客服专员或电话销售这种需求量比较大的岗位,这种公司一般都是呼叫中心模式的。还有就是人力外包公司,属于代招的。
人力资源和财务,哪个部门才是
公司
真正的大佬?找工作去哪个部门好?_百 ...
答:
我可以理解作为一名普通职工,简言之全是一颗颗“小螺丝钉”,每日专注自己的做好本职工作,针对
公司的
认知,因为除了部门及直属
领导
,接下来就是人事部门和财务部门了:能否取得成功面试和加入、包含自己拿是多少薪水,都要通过
HR
;上岗以后的转正考核、转正定级以后的涨薪、每一个月的业绩考核、包含年终...
HR
在
公司的
地位是不是很高?为何很多HR都瞧不起人?
答:
不属于高管,最多算中层管理人员。有的公司的人事是趾高气扬的,只能说明他本身的素养很差,就好像现在政府的一些人一样。没有认清自己的作用。同时也说明他们公司的制度和企业文化是有问题的。有的
公司HR
在公司耀武扬威属于自己定位不准,这个和很多部门的小
领导
,初当权的人一样,属于个人问题。HR...
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人事部都是老板的走狗
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hr是老板的意思吗
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hr就是帮老板说话的
老板和人力资源的关系
hr在公司地位很高吗