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人力资源公司管理费标准
管理费用
属于费用吗
答:
管理费用
主要包括以下几个方面:1、行政管理费:包括人员工资、奖金、福利、办公用品、房租、水电费、电话费等日常行政开支;2、财务管理费:包括会计师事务所、审计费、税务咨询费、银行手续费等财务管理相关的开支;3、
人力资源管理费
:包括招聘、培训、绩效考核、社保、公积金等人力资源管理方面的开支;4...
请问
人力资源公司
里面的员工,如果拓展了人力资源项目,例如劳务派遣类业 ...
答:
2、对于达不到质量基本要求的项目,员工须拟定项目可行性报告,报总经理批准办理。该项目系独立完成的,员工提成按公司实际收到
管理费
的6%计提;公司配合完成的,员工提成按该比例减半。3、派遣项目人数在2000人基础上每增加1000人,提成比例增加2个百分点。目前大多
人力资源公司
实行的
标准
。
管理费用
二级科目(包括
人力资源
费用、办公费用、差旅费用等)
答:
一、
人力资源
费用 人力资源费用是
企业
中最重要的一项
管理费用
之一,它包括了员工薪酬、社会保险、福利待遇等。在进行人力资源费用的控制和管理时,需要注意以下几点:1.合理设置薪酬水平:企业应该根据员工的工作经验、能力和市场行情等因素,合理设置薪酬水平,以提高员工的工作积极性和满意度。2.优化福利待遇...
关于档案
管理费
和人事代理费的区别
答:
人事代理费每个地区规定不一样,但人事代理费是需要支付费用。区别如下:1、费用定义不同 档案
管理费
是支付档案管理为您管理档案时所付出的一种劳动力的报酬费用。人事代理费是人才服务中心经过国家的批准向单位委托的,由单位缴纳,个人委托的,由个人收取的一种劳务报酬。2、收取的费用不同 人事管理费是...
人力资源有限公司
要求暑假工支付200元
管理费
违法吗
答:
暑假工这种类型是属于临时工,不需要交纳什么
管理费用
的,
人力资源有限公司
是属于劳务中介,他们每次收的钱并不是很多,200或者300,好的就会给你安排工作,如果是忽悠骗人的,你就什么都没有?他们是不违法的。有次在上海的时候听警察说了一句,没有钱来找什么工作,没有钱谁会给你安排工作 ...
人力资源
劳务派遣
公司
是怎么赚 钱?
答:
分析一下各项业务的运营模式及收入:(1)代理招聘,为
企业
每招聘一个人,企业会给一定的招聘服务费;向劳动者收取介绍费的,
收费标准
由各地自行制订收费标准;(2)劳务派遣主要靠走量,企业支付给劳务派遣
公司
每人每月多少钱的
管理费
,风险较大,主要是用工的法律风险,及工伤风险;劳动派遣公司不得向...
人力
中介费一般都是怎么收取的
答:
2、提供猎头服务
收费
。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务
费用
,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。二、
人力资源公司
之人事外包收费:
人力公司
向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成。人力资源外包包括:薪酬外包,薪酬
管理
外包,薪资...
企业人力资源费用
主要包括
答:
企业人力资源
费用包括人工成本和
人力资源管理费用
,前者是指支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等。人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支付给员工的全部费用。工资项目。即根据劳动合同以及国家相关规定,定期直接支付给本...
注册个
人力资源公司
要多少钱
答:
注册人力资源服务公司大概起始
费用
估计10万。1、注册
人力资源公司
可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。2、注册人力资源公司流程主要有(例北京地区):①、办理企业名称预先核准。填写《名称(变更)预先核准申请书》,同时准备相关材料,向所属工商机关递交《名称(变更)预先...
人事外包
费用
答:
人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、
人力资源管理费
、后续管理服务费、办公管理费等.人力资源外包
公司
根据合作
企业
的大小
收费标准
是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少,但是,对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的.人事外包的服务费计入管理...
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