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人力资源公司管理费标准
2020年全国
人力资源管理
师二级今年的报考条件,时间,
费用
是多少?_百度...
答:
现在大多数省份都实行的是新版二级
人力资源管理
师报考条件,也就是取消跨级报考,实行逐级报考。报考时间的话,各省不一,建议您关注下当地职业技能鉴定中心发布的公告。
费用
方面,因为二级要考综合评审,所以相对于三级、四级来说要贵一些。并且不同省份的报考费用不一样。以广西为例:2020上半年广西二级...
苏州大学
收费标准
?
答:
1、2022中国人民大学(苏州校区)法语专业
收费标准
60000元/年,学制4年。2、2022中国人民大学(苏州校区)国民经济管理专业收费标准60000元/年,学制4年。3、2022中国人民大学(苏州校区)金融学专业收费标准60000元/年,学制4年。4、2022中国人民大学(苏州校区)
人力资源管理
专业收费标准60000元/年,学制4年。5...
人力资源管理
包括哪六大模块
答:
人力资源管理六大模块是通过模块划分对
企业人力资源管理
工作所涵盖的内容的一种总结,具体指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块虽各有侧重点,但是它们是紧密联系的,任何环节的缺失都会影响整个系统的失衡,是一个有机的整体。【...
企业人力资源管理
师考试攻略
答:
你最好去买这两本书:《
企业人力资源管理
师》——占试卷的80%(选择、技能都有)。《企业人力资源管理师基础知识》——占20%(均为选择题)。其他的书就不用看了。一般是在劳动保障部报名,报名费是290元,不包括书本。考试内容《企业人力资源管理师》占试卷的80%(选择、技能都有)。《企业人力资源管理师基础...
企业
之间支付的
管理费
为什么不能扣除
答:
对于
企业
而言,这部分费用属于主营业务成本,是企业在经营中的必要开支,不属于企业所得税法规定的支出范畴。企业之间支付的管理费是指企业之间为了推动业务合作而发生的管理性支出,如营销费用、广告费、
人力资源管理费
、技术服务费等,这些费用都是为促进业务发展而产生的。而企业所得税是针对企业的利润...
以下各选项不属于
人力资源管理费用
的是( )。
答:
【答案】:D
人力资源管理费用
主要包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。
企业
退休人员社会化
管理
服务费是多少
答:
杭州市原规定每人每年120元,
企业
和财政各半。湖北省物价局、财政厅 《关于重新核定全省
人力资源
和社会保障系统行政事业性收费项目及
收费标准
的通知》鄂价费规〔2011〕100号 八、企业退休人员社会化
管理
服务费。根据省物价局、省财政厅《关于企业退休人员社会化管理服务费收费标准及有关问题的通知》(鄂价...
什么不属于
企业人力资源管理费用
的范围
答:
企业
工资。根据国家政府
人力资源
管理局发布的最新通知显示,截止于2022年12月29日,在我国企业工资不属于人力资源管理局中的资源
管理费用
,具体信息咨询该部门即可。
以下
人力资源管理费用
具体项目的核算办法错误的是( )。
答:
【答案】:B
人力资源管理费用
具体项目的核算需注意以下几点:①人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊。②在某些直接成本项目中也包括间接成本。例如,在录用安置项目中,不仅包括为员工上岗所直接付出的经费,而且还包括各种相关的行政费用以及管理人员为员工上岗提供必需的物质条件而付出的时间等。③...
我在北京世纪东方
人力资源
服务
有限公司
面试他们让我交了4800元的
管理
...
答:
他们有开
公司
的正规发票吗?如果没有,等到天亮立刻报警。
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