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人力资源公司管理费标准
企业
代收代付收取佣金的纳税义务发生时间
答:
金融机构收取的
管理费
才计入金融
企业
收入。 二符合条件不作为应税收入 36号文附件一第十条规定:行政事业单位满足条件的财政性收入不作为增值税的应税收入。因此,行政事业单位代政府部门收取的代收代付费用不纳入应税范围。 但以上情况适用范围很窄收取时需要开具省级以上(含省级)财政部门监(印)制的财政...
求一篇关于作业成本下
企业
的制造
费用
及其控制的论文
答:
为了进一步明确成本
管理
的重点,还需要找出成本的驱动因素,以便对症下药,保证作业成本管理有效性。从广义上说,成本动因的确定是作业成本计算实施的一部分;狭义的看,它又可视作
企业
控制制造
费用
努力的一部分。一般而言,成本动因支配着成本行动,决定着成本的产生,并可作为分配成本的
标准
。作业和成本动因的区别在于作业是为...
一般
人力资源公司
都能做什么业务?
答:
3.
人力资源
的
企业
咨询
公司
:主要从事人才发展模块的培训业务,第一类为课程讲师,授课按照小时计算,每小时从3000-200000不等,收入比较丰厚,第二类为企业综合
管理
类讲师,项目开始只收基础服务费,项目时间最短为3年,期间与课程相关的销售端业务提成中获取等比报酬,适用于销售相关的行业,目前此类工作推荐...
《
人力资源管理
者应该具备哪些能力和素质
答:
(行贿除外)——换言之,这些支出是可以压缩也是应该压缩的。尽管成本和
费用
只是会计学上的两个术语,并不会对
企业
的会计报表产生任何实质性的影响,但了解他们的区别对于
人力资源管理
者确是非常重要的——成本是可以产生收益的,而费用却往往不能。举个最简单的例子:A
公司
的员工张三业绩很优秀,08年度...
关于HR三支柱,你了解多少?
答:
SsC可以用
人力资源
平台与服务的选择来概括,也就是说,SSC为组织提供一体化、数据化、自助化的HR平合支撑。平合的选择是指SSC为组织中的员工、
管理
者提供一体化信息化、自助化的HR条统从而实平合化服务实现规模经济。服务的选择是指,一方面SSC是
标准化
服务的提供者,负责解答管理者和员工的问询,帮助...
佛山猎头
公司收费标准
是多少?
答:
推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头
公司
!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和
企业人力资源管理
咨询服务。
高级工程师职称评审会一般会问什么问题?
答:
高级工程师职称评审会问题一般有这些:1、你为什么会选择这个课题?2、你研究这个课题的目的是什么?3、你觉得你研究这个课题对电气行业发展有推动作用吗?4、说说你这篇论文是怎么构思的?5、这篇论文的结论我觉得不够具体啊!你能补充一下吗?6、这篇课题中你觉得你还有哪些不足之处?你现在有解决...
劳务外包与劳务派遣的区别?
答:
劳务外包中,承包方在发包方支付的外包
费用
中向外包员工支付劳动报酬,劳务外包费用不纳入发包方的工资总额。8、招聘职能不同 劳务派遣,员工由用人单位负责招聘,占用了用人单位
人力资源
部大量的日常工作量。劳务外包,发包方只需要负责自身常规岗位的员工招聘工作,大大降低了发包方在员工招聘方面时间及人力...
企业
年度工作报告范文
答:
3、进一步加强
人力资源管理
(1)根据
公司
的实际情况,进一步完善公司的组织架构,按10+1的总体构架对公司总部部室进行了调整,设立了办公室,党群工作部、规划发展部、人力资源部、财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等11个职能部室。 (2)为满足公司战略发...
那种观点符合
人力资源
会计的哪一种基本假设
答:
传统会计虽然没有对有关
人力资源
方面的支出进行单独核算,但并不等于不能核算。我们完全可以在传统会计中的“递延资产”下设置一个“人力投资支出”科目,或单独设置“人力资产”科目,并在期间费用中设置一个与“
管理费用
”科目平行的“人力资源耗费”科目。但如果只是添加一两个科目,就称之为“人力资源...
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