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事假可以连续请一个月吗
请一个月事假
有工资吗
答:
法律分析:
请一个月事假
没有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等...
小学五年级上期还有一个月放假·
可以请一个月事假吗
答:
这问题666666666666666666666666666666666666666666666666 真的有事再请假 不然会耽误学习的
劳动法有规定超过三十天以上的
事假
单位
可以
扣掉
一个月
的工资吗?
答:
劳动法并没有规定超过三十天以上的
事假
单位可以扣掉
一个月
的工资。劳动法没有规定限制事假的期限,通常事假规定是由用人单位自行制定,只要不违反法律法规要求,并经批准、公示后可以实施。根据各地出台的《工资支付条例》中的规定,劳动者请事假,未提供事实劳动的,用人单位可以不支付劳动者工资。也就是说...
一、劳动法关于请假制度的规定
答:
3、 如果公司发现病假证明不合格将视为
事假
扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;4、 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:(1)每月请病假不能超过1天;(2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元;(3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元。其余工资严格按照...
员工请
事假
超过多少天,用工单位
可以
予以辞退?
答:
可以辞退,需要符合条件。劳动法是没有明确说明员工请
事假
超过多少天可以被单位予以辞退的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
请一个月事假
有工资吗
答:
请一个月事假
没有有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不...
法定假整月请假,当有工资吗,例如10月整月请假
答:
若请的是
事假
,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若请假
一个月
,该月期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,当月的工资为节假日期间的工资。
维也纳有病请
事假一个月
酒店就让办离职 这样合理吗?
答:
若真如你所说是不合理的,可以据理力争,还可以去劳动局寻求帮助。
交了辞职信后
可以
打电话
一个月
的
事假吗
?
答:
请假是你的权利,你当然可以打电话请假,但是你的假会不会被批准?那就是你的公司和单位领导才能决定的事情,他不批准你的假,你就不能走?
请一个月事假
单位给开工资吗
答:
职工请
事假
(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作...
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