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事假可以连续请一个月吗
...偶尔身体不舒服,
一个月
断断续
续请
了12天的
事假
,工资发下来只有不到...
答:
似乎不合理,即使请12天假,还做了18天工,只给200块钱,一天才合十多块,也实在太少点,连饭钱都不够。不过,不知道你做的什么工作,也不知道你们单位有什么规定?比如说,由于你请假过于频繁,可能要扣你钱,还要从工资中罚款,这一连串扣下来可能只剩下200块钱。现在不要生气,最好先找老板问个...
请
事假一个月
年终奖全扣合法吗
答:
法律分析:请
事假一个月
年终奖全扣合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
国有企业的员工 请病假一个月和
事假一个月
对发的工资有影响吗 区别...
答:
对发的工资有影响的。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。二实际工作年限...
事业单位请
事假一个月
年终奖全扣 是否合法?
答:
(一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的
可请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。年终奖分配是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、...
请
事假一个月
社保要交吗
答:
劳动者请
事假一个月
,社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳,而个人的缴费部分则由单位依法从劳动者的工资中代为扣缴。
请假
一个月
但是一个月期间公司放假10天,这十天请
事假
的人有工资吗?
答:
没有的。在你请假的这段期间是不讲不谈那个周末啊休息日啊什么情况的所以你不要想太多你请假
一个月
就是一个月这个是有公司规定的或者是国家规定的你们遇到过这种情况肯定是没有的,那样的人之前也也也也也也也也也也也也也也也也也也见见吧。
公司规定请
事假一个月
不
能
超过两天这样合理吗?有投诉的地方么
答:
规定确实不合理,但还得看公司的规章制度是否通过了法定程序,是不是有效的。有效的话,基本没办法;无效的话,不用理他,他敢罚你,你就告他,到时看他是凭得什么罚你。
我
请一个月事假
单位应该给我开支吗。我去问说应该开的钱都给我交保险...
答:
没让你补保险就不错了,还开支 没探亲假你请探亲假呀,和
事假
又不是一回事,另外国有企事业单位才有探亲假
请一个月事假
回来要扣后面两个月的工资 说是交三金一险 这样做是对...
答:
对的,你离岗,社保这边公司会帮你垫付,你回来后是要从你工资里扣除的。都是这样。每家单位都会这样。望采纳哦!!
请
事假一个月
保险需要自己承担吗
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位...
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